01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 630 € | 24 900 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
En regard, Roynac (à 12 km, 477 hab.) affiche 24 060 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 72,8 % | 8,6 % |
| Hommes | 83,5 % | 76,9 % | 7,9 % |
| Femmes | 75,7 % | 68,6 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 36,4 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 93,6 % | 85,5 % | 8,7 % |
| 55-64 ans | 65,0 % | 61,2 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cliousclat est Ouvriers (41,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 20,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 5,7 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 8,8 % |
| Employés | 37 | 20,9 % |
| Ouvriers | 73 | 41,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Cliousclat, 45,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 21 | 11,8 % |
| Industrie | 35 | 19,7 % |
| Construction | 16 | 9,0 % |
| Commerce, transports, services | 79 | 45,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 14,4 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Cliousclat, 85,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 5,4 % |
| Marche à pied | 12 | 4,3 % |
| Vélo | 2 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,7 % |
| Voiture | 238 | 85,9 % |
| Transports en commun | 8 | 2,9 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 181 | 87,4 % |
| CDD | 16 | 7,7 % |
| Intérim | 4 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 2,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 15,0 % de Cliousclat, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 73 | 15,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 148 | 30,3 % |
| Baccalauréat | 94 | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 68 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 40 | 8,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 8,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,8 % | 14,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,8 % | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,2 % | 24,6 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 21,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,8 % | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 10,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,9 % | 8,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Cliousclat permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 24 | 18 | 75,0 % |
| 6-10 ans | 35 | 35 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 18 | 18 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 26 | 10 | 38,5 % |
| 25-29 ans | 26 | 1 | 3,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Cliousclat se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 80 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Cliousclat compte 611 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Loriol-sur-Drôme. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D'EMPLOYEURS LE PIOLIER et PATRIMOINE ET TRADITION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 195 733 € d'aides d'investissement.
À 24 900 € par UC, le revenu médian de Cliousclat se situe dans une zone proche de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Drôme s'élève à 21 930 €, soit environ 2 970 € de moins qu'à Cliousclat.
Le marché du travail communal, mesuré sur 292 actifs, affiche 8,6 % de chômage et 72,8 % de taux d'emploi. Côté CSP, les ouvriers (41,7 %) arrivent en tête, suivis des Employés (20,9 %).
Le tissu productif de Cliousclat, 80 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,5 % des établissements. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +70,2 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GROUPEMENT D'EMPLOYEURS LE PIOLIER et PATRIMOINE ET TRADITION.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 894 €/hab de recettes, 242 €/hab d'épargne brute et 765 €/hab d'encours de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 3,2 années (courte), pour 1 241 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,21 %) reste sous le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 37,81 % — est de -1,60 points, sur un taux communal pur de 31,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,42 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cliousclat est caractéristique du maillage de la moyenne vallée du Rhône. Le nombre de navetteurs sortants — 246 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.