Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Moisdon-la-Rivière : revenu médian 20 960 €/an, chômage 11,1 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,5 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 470 € | — |
| 2018 | 19 680 € | — |
| 2019 | 20 080 € | — |
| 2020 | 20 140 € | — |
| 2021 | 20 960 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 520 € | 20 960 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
À Teillé (19 km, 1 824 hab.), le revenu médian s'élève à 22 280 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,4 % | 67,9 % | 11,1 % |
| Hommes | 77,2 % | 68,9 % | 10,7 % |
| Femmes | 75,6 % | 66,8 % | 11,7 % |
| 15-24 ans | 48,2 % | 39,5 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 82,3 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 55,2 % | 51,1 % | 7,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Moisdon-la-Rivière est Employés (34,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 56 | 12,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 7,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 35 | 7,5 % |
| Professions intermédiaires | 94 | 20,2 % |
| Employés | 159 | 34,1 % |
| Ouvriers | 87 | 18,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Moisdon-la-Rivière avec 44,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 82 | 17,5 % |
| Industrie | 34 | 7,4 % |
| Construction | 41 | 8,9 % |
| Commerce, transports, services | 100 | 21,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 209 | 44,8 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Moisdon-la-Rivière, 83,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 74 | 9,5 % |
| Marche à pied | 29 | 3,7 % |
| Vélo | 5 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,0 % |
| Voiture | 646 | 83,2 % |
| Transports en commun | 15 | 1,9 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 547 | 87,2 % |
| CDD | 49 | 7,8 % |
| Intérim | 16 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 2,5 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 23,9 % de Moisdon-la-Rivière, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 350 | 23,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 80 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 485 | 33,2 % |
| Baccalauréat | 271 | 18,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 146 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 79 | 5,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 51 | 3,5 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,6 % | 29,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,2 % | 27,4 % |
| Baccalauréat | 20,9 % | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,2 % | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,8 % | 3,2 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Moisdon-la-Rivière permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 105 | 81 | 77,5 % |
| 6-10 ans | 136 | 129 | 95,0 % |
| 11-14 ans | 116 | 113 | 97,5 % |
| 15-17 ans | 83 | 83 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 111 | 24 | 22,0 % |
| 25-29 ans | 80 | 6 | 7,5 % |
La ventilation des prestations CAF de Moisdon-la-Rivière se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 320 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Moisdon-la-Rivière (1 990 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 27,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteaubriant et Nantes. Parmi les principaux employeurs figurent ASSOCIATION NOTRE DAME DU DON et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 400 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages de Moisdon-la-Rivière, soit 20 960 €, se situe au-dessous du repère français. Au regard de la médiane du département (24 170 €), le revenu de Moisdon-la-Rivière est inférieur d'à peu près 3 210 €.
Le bassin local présente un chômage élevé (11,1 %) et un taux d'emploi limité (67,9 %) au regard des repères nationaux. Parmi les emplois de Moisdon-la-Rivière, les employés concentrent 34,1 % des effectifs.
Économie à base partiellement agricole, Moisdon-la-Rivière compte 136 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale concentre 19,9 % des unités productives. Au millésime 2024, 14 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +43,2 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ASSOCIATION NOTRE DAME DU DON et MAIRIE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 039 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 713 € de dépenses, dégageant 327 € d'épargne brute par habitant. Côté solvabilité, il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 320 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 400 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 30,11 % de taux global en 2024. Comparée au département (44,66 % de médiane TFB), Moisdon-la-Rivière présente un écart de -14,55 points — la part communale pure s'élève à 28,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,40 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Moisdon-la-Rivière est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 599 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 320 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
