Classée FRR (socle)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Avec un revenu médian de 21 900 € par an, Monfort se situe dans la moyenne.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,7 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 150 € | — |
| 2018 | 21 020 € | — |
| 2019 | 20 820 € | — |
| 2020 | 21 430 € | — |
| 2021 | 21 900 € | — |
Faudoas (291 hab., à 12 km) présente 20 090 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 67,1 % | 9,8 % |
| Hommes | 76,6 % | 69,7 % | 9,0 % |
| Femmes | 72,2 % | 64,6 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 35,3 % | 25,5 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 82,1 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 69,5 % | 64,6 % | 7,0 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (34,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Monfort.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 11,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 30 | 12,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 23 | 9,7 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 8,7 % |
| Employés | 55 | 23,3 % |
| Ouvriers | 81 | 34,5 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Monfort, 45,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 8,7 % |
| Industrie | 60 | 25,7 % |
| Construction | 20 | 8,6 % |
| Commerce, transports, services | 106 | 45,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 28 | 11,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 19,8 % de Monfort, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 79 | 19,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 21 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 104 | 26,0 % |
| Baccalauréat | 73 | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 44 | 11,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 41 | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 38 | 9,5 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 515 habitants, Monfort relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 52,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Mauvezin et Auch. Parmi les principaux employeurs figurent QUALISOL.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 396 € d'aides d'investissement.
Les revenus de Monfort, avec une médiane à 21 900 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale (21 800 €) demeure limité.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,8 %, taux d'emploi 67,1 %. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 34,5 %.
L'économie communale combine 50 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,0 % des unités. 9 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +22,0 % sur la décennie). Un des premiers employeurs recensés est QUALISOL.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 782 €/hab de recettes, 587 €/hab de dépenses et 195 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 359 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 67,77 % de Monfort, un niveau au-dessus de la médiane française. Le taux global de TFB s'écarte de +1,34 points par rapport à la médiane départementale (66,43 %); part communale seule: 53,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 45,16 %.
À l'échelle régionale, Monfort est au cœur de l'arrière-pays occitan, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Monfort est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 93 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 65 allocataires de Monfort, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Monfort, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Monfort (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 48 | 22,4 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 41 | 19,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 24 | 11,2 % |
| S | Autres activités de services | 17 | 7,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 14 | 6,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 12 | 5,6 % |
| F | Construction | 12 | 5,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 11 | 5,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 9 | 4,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 8 | 3,7 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 1,9 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 1,4 % |
| P | Enseignement | 3 | 1,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 0,9 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,5 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 172 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Monfort (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| QUALISOL | — | 20 à 49 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE MONFORT siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SAS LABORATOIRE ALTHO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 20.42Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE MONFORT | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| DIFFUSION CONSEIL STRATEGIE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 46.69C Commerce de gros et de détail |
| EGT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.21A Construction |
| ROUET siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MONFORT MIJOTE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
Les 8 plus gros employeurs de Monfort classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Monfort (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Monfort (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Monfort (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Monfort (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
9 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 50 établissements en 2023, soit +22,0 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 7 |
| 2014 | 41 | 7 |
| 2015 | 42 | 3 |
| 2016 | 40 | 5 |
| 2017 | 42 | 4 |
| 2018 | 48 | 3 |
| 2019 | 45 | 1 |
| 2020 | 44 | 7 |
| 2021 | 45 | 9 |
| 2022 | 52 | 8 |
| 2023 | 50 | 7 |
| 2024 | — | 9 |
Le paysage entrepreneurial de Monfort se compose de 50 établissements, soit 9,7 pour 100 habitants. Avec 9 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Industrie (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2010 | 15,2 ha | 92,0 ha |
| 2011 | 19,1 ha | 224,2 ha |
| 2012 | 178,8 ha | 298,6 ha |
| 2013 | 328,3 ha | 110,6 ha |
| 2014 | 435,9 ha | 119,9 ha |
| 2015 | 490,5 ha | 114,5 ha |
| 2016 | 540,1 ha | 142,6 ha |
| 2017 | 587,9 ha | 99,2 ha |
| 2018 | 572,7 ha | 81,5 ha |
| 2019 | 620,1 ha | 105,6 ha |
| 2020 | 657,8 ha | 47,7 ha |
| 2021 | 577,4 ha | 49,4 ha |
| 2022 | 420,6 ha | 31,6 ha |
| 2023 | 552,3 ha | 16,7 ha |
| 2024 | 302,3 ha | 1,3 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 14 | — |
De 2010 à 2024, la dynamique bio de Monfort porte les surfaces à 303,6 ha.
Le bio de Monfort repose sur 7 exploitations, pour une SAU bio de 304 hectares, dont 100 % en certification complète.