Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montbard.
Montbard rassemble 4 639 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (64,7 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Semur-en-Auxois et Châtillon-sur-Seine. Parmi les principaux employeurs figurent DMV FRANCE et FRAMATOME. Le marché du travail reste tendu (18,7 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 405 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Châtillon-sur-Seine (29 km, 5 443 hab.), le revenu médian s'élève à 19 810 €
Avec 20 120 € de revenu médian, Montbard se situe en dessous du repère national. Face à la médiane dans le Côte-d'Or fixée à 22 720 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 600 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 10 890 € à 32 840 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 18,7 % pour 1 907 actifs, et le taux d'emploi se limite à 57,7 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (30,2 %), devant les autres catégories.
Sur les 344 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 26,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 38 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +1,8 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment DMV FRANCE et FRAMATOME.
Les comptes de Montbard apparaissent sains en 2024: recettes à 2 634 €/hab, dépenses à 2 023 €/hab et épargne brute à 611 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 4,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 497 €/hab. Un projet local a bénéficié de 405 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Montbard pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 47,58 %, dans la normale nationale. Comparée au département (44,85 % de médiane TFB), Montbard présente un écart de +2,73 points — la part communale pure s'élève à 44,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,17 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,18 %.
Montbard est une commune bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Montbard à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 539 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 180 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 160 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Montbard s'étage de 10 890 € pour les 10 % les plus modestes à 32 840 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 120 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montbard (20 120 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Montbard, les salaires et traitements pèsent 52,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 40,0 %, le patrimoine 5,2 % et les prestations sociales 8,6 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Montbard situe la médiane communale à 20 120 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Montbard évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 660 € | 21 030 € | 26 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 710 € | 20 050 € | 24 660 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 650 € | 15 170 € |
| Médiane | 19 280 € | 20 120 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 170 € | 25 830 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +840 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,9 % | 57,7 % | 18,7 % |
| Hommes | 72,7 % | 59,0 % | 18,8 % |
| Femmes | 69,2 % | 56,4 % | 18,5 % |
| 15-24 ans | 51,3 % | 35,5 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 86,3 % | 71,6 % | 17,0 % |
| 55-64 ans | 52,5 % | 43,8 % | 16,6 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 30,2 % des emplois situés à Montbard: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Montbard, 36,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montbard est Voiture (66,9 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Montbard, CDI / Fonction publique concerne 84,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 31,1 % de la population non scolarisée de Montbard.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montbard suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montbard, 1 180 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DMV FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 24.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | FRAMATOME | Industrie manufacturière (NAF 24.45Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | VALTI | Industrie manufacturière (NAF 24.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ESAT MUTUALISTE DE MONTBARD | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | SITE DE MONTBARD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | METAL DEPLOYE RESISTOR | Industrie manufacturière (NAF 27.90Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | FOYER MUTUALISTE DE MONTBARD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11F) | 50 à 99 salariés |
| #10 | EHPAD MONTBARD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Reamenagement urbain de l'Avenue du Marechal Leclerc et du Quai Philippe Bouhey, a Montbard | 2 516 859 € | 405 000 € | 16,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Montbard. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montbard. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Montbard comprend 344 établissements actifs, soit 7,4 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,0 % du stock (38 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
