Montboucher-sur-Jabron compte 2 592 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montélimar et Donzère. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et AGREGATS TRANSPORT.
Un projet a été subventionné par l'État pour 473 905 € d'aides d'investissement.
En regard, Malataverne (à 11 km, 2 258 hab.) affiche 25 230 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 25 030 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (21 930 €), Montboucher-sur-Jabron se situe environ 3 100 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 14 740 € à 43 560 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Parmi les 1 216 actifs recensés, le chômage (8,3 %) et le taux d'emploi (72,2 %) se situent dans la norme française. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (27,4 %).
Le tissu de Montboucher-sur-Jabron combine 322 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 20,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 37 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +49,1 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et AGREGATS TRANSPORT.
Les finances locales affichent en 2024 727 €/hab de recettes pour 578 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 149 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 9,6 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 1 368 €/hab.
Le taux global de taxe foncière de Montboucher-sur-Jabron (31,51 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (37,81 %), l'écart communal atteint -6,30 points, pour une part communale pure à 29,44 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,24 %.
Montboucher-sur-Jabron est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 905 actifs vont travailler notamment vers Montélimar et Donzère. Côté social, 405 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 25 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Montboucher-sur-Jabron s'étage de 14 740 € pour les 10 % les plus modestes à 43 560 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 030 €.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montboucher-sur-Jabron (25 030 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Montboucher-sur-Jabron, les salaires et traitements pèsent 63,9 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,7 %, le patrimoine 11,6 % et les prestations sociales 3,7 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Montboucher-sur-Jabron situe la médiane communale à 25 030 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Montboucher-sur-Jabron, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 990 € | 24 800 € | 32 620 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 930 € | 25 510 € | 32 290 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 790 € | 18 930 € |
| Médiane | 25 170 € | 25 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 100 € | 33 070 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 72,2 % | 8,3 % |
| Hommes | 79,4 % | 73,0 % | 8,1 % |
| Femmes | 78,1 % | 71,5 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 34,2 % | 26,2 % | 23,5 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,6 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 59,8 % | 6,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Montboucher-sur-Jabron, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (27,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Montboucher-sur-Jabron, 47,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Montboucher-sur-Jabron, 91,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Montboucher-sur-Jabron, CDI / Fonction publique concerne 89,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 12,8 % de la population non scolarisée de Montboucher-sur-Jabron.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Montboucher-sur-Jabron suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 405 foyers aidés de Montboucher-sur-Jabron, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | AGREGATS TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | VOGELSANG | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SERVIFORMES SARL | Industrie manufacturière (NAF 16.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE ELEMENT PUB HUBERT REEVES | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GOLF DE LA VALDAINE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | EURL LUMINIO DIMITRI | Construction (NAF 43.33Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SOALIS | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SOC LUFRA | Industrie manufacturière (NAF 28.15Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CONFIEZ NOUS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | AGORA » - Reconversion d’une friche commerciale pour la construction d’une salle multi activités, d’un parking végétalisé et d’ateliers municipaux à portée intercommunale – tranche 2 : construction d’une salle multi activités sies route de Sauzet | 1 895 619 € | 473 905 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Montboucher-sur-Jabron se compose de 322 établissements, soit 12,4 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). Avec 37 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0