Commune de 14 549 habitants animée par le commerce et les services, Montesson s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Nanterre. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL et CARREFOUR.
Triel-sur-Seine (12 206 hab., à 12 km) présente 29 350 € de revenu médian
Montesson enregistre 32 980 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (28 680 €), Montesson se situe environ 4 300 € au-dessus. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,6), les 10 % les plus modestes touchant moins de 16 400 € et les 10 % les plus aisés plus de 58 990 €.
Sur la population active de Montesson — 7 313 actifs — le chômage s'établit à 7,6 % et le taux d'emploi à 71,4 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (32,1 %).
Le tissu économique communal (1 427 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 26,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 238 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +36,8 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL et CARREFOUR.
L'équilibre budgétaire apparaît tendu en 2024, avec une épargne brute de 94 €/hab sur 1 366 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 0,6 années — reste courte, aux côtés de 577 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 21,06 % à Montesson, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (33,07 %), l'écart communal atteint -12,01 points, pour une part communale pure à 19,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,56 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Montesson est une commune périurbaine francilienne. Côté navettes domicile-travail, 5 888 actifs vont travailler notamment vers Paris et Nanterre. Côté social, 2 240 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 180 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 16 400 € et le neuvième à 58 990 €, la fourchette des niveaux de vie de Montesson dessine une dispersion importante (médiane 32 980 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Montesson, la médiane communale de 32 980 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Montesson, les salaires et traitements pèsent 84,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 22,0 %, le patrimoine 9,0 % et les prestations sociales 2,3 %.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Montesson situe la médiane communale à 32 980 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 6,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La composition par décile de Montesson met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 24 130 € | 34 050 € | 45 810 € |
| Indemnités de chômage | 11 940 € | 18 130 € | 29 490 € |
| Activités non salariées | 20 580 € | 32 470 € | 50 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 820 € | 30 260 € | 39 860 € |
| Revenus du patrimoine | 23 280 € | 45 730 € | 65 090 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 500 € | 23 170 € |
| Médiane | 35 700 € | 32 980 € |
| 3e quartile (Q3) | 51 760 € | 44 870 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -2 720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 71,4 % | 7,6 % |
| Hommes | 79,4 % | 73,0 % | 8,1 % |
| Femmes | 75,3 % | 69,9 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 34,0 % | 27,2 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 88,5 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 70,7 % | 67,1 % | 5,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Montesson, la répartition CSP place en tête les Employés (32,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 57,0 % des emplois de Montesson.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (47,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montesson.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Montesson, CDI / Fonction publique concerne 90,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,1 % de Montesson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Montesson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Montesson se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 2 240 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER THEOPHILE ROUSSEL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | EUROVIA ILE DE FRANCE | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ATELIERS LEOPOLD BELLAN DE MONTESSON | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | KEOLIS ARGENTEUIL BOUCLES DE SEINE | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE PABLO PICASSO | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ECOLE SECONDAIRE PRIVEE STE ANNE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | AUDITEURS CONSEILS ASSOCIES ILE FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.20Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | EPPENDORF FRANCE | Commerce (NAF 46.69B) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montesson comprend 1 427 établissements actifs, soit 9,8 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 16,7 % du stock (238 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0