Commune rurale de 2 244 habitants, Montlebon conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Morteau et Pontarlier. Parmi les principaux employeurs figurent SIMONIN SAS et SERVICE DE REMPLACEMENT MORTEAU.
Un projet a été subventionné par l'État pour 457 612 € d'aides d'investissement.
Orchamps-Vennes (2 189 hab., à 13 km) présente 29 140 € de revenu médian
Le revenu médian de Montlebon atteint 35 590 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Doubs s'élève à 23 670 €, soit environ 11 920 € de moins qu'à Montlebon. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 18 610 € à 59 500 €, pour un rapport interdécile importante (3,2).
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 4,9 %, et le taux d'emploi à 81,0 %, pour 1 204 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 27,9 % des emplois occupés.
L'économie communale combine 112 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 17,0 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 19 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +49,3 %. Côté employeurs, SIMONIN SAS et SERVICE DE REMPLACEMENT MORTEAU figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 980 €/hab de recettes de Montlebon, 808 €/hab de dépenses et 172 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 1,1 années (courte), pour 447 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 457 612 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Montlebon ressort à 38,03 %, dans la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,01 % — est de -0,98 points, sur un taux communal pur de 35,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,80 %.
Montlebon est dans la tradition des communes de Franche-Comté; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 897 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 190 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Montlebon est le bourg ayant le revenu médian le plus élevé du département Doubs. (sur 36 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus de Montlebon s'étage de 18 610 € pour les 10 % les plus modestes à 59 500 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 35 590 €.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 35 590 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Montlebon, les salaires et traitements pèsent 88,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 19,4 %, le patrimoine 5,9 % et les prestations sociales 1,3 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Montlebon situe la médiane communale à 35 590 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Montlebon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 30 430 € | 39 200 € | 50 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 920 € | 23 800 € | 31 240 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 26 460 € | 25 790 € |
| Médiane | 38 530 € | 35 590 € |
| 3e quartile (Q3) | 54 210 € | 47 720 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -2 940 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 81,0 % | 4,9 % |
| Hommes | 86,0 % | 82,5 % | 4,1 % |
| Femmes | 84,3 % | 79,4 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 55,1 % | 48,5 % | 12,0 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 92,5 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 67,4 % | 65,6 % | 2,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 27,9 % des emplois situés à Montlebon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 45,1 % des emplois situés à Montlebon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Montlebon est Voiture (89,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Montlebon, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 15,7 % de la population non scolarisée de Montlebon.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montlebon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 190 foyers aidés de Montlebon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SIMONIN SAS | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SERVICE DE REMPLACEMENT MORTEAU | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | BEC ET BROC | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SARL PUGIN FRERES | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ECOLE MUSIQUE SOCIETES VAL MORTEAU | Enseignement (NAF 85.52Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LJ TOITURE | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | AUBERGE DU CHARRON | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BOULANGERIE GOY REMI | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Renovation energetique du groupe scolaire Jules Vermot-Gaud | 1 525 373 € | 457 612 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montlebon comprend 112 établissements actifs, soit 5,0 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 17,0 % du stock (19 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %) et Autres activités de services (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0