Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montmirail : revenu médian 21 750 €/an, chômage 8,0 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 370 € | — |
| 2018 | 20 410 € | — |
| 2019 | 21 310 € | — |
| 2020 | 22 160 € | — |
| 2021 | 21 750 € | — |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 340 € | 21 750 € |
| Effet de la redistribution | -590 € sur la médiane | |
En regard, Semur-en-Vallon (à 12 km, 428 hab.) affiche 20 950 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 86,7 % | 79,8 % | 8,0 % |
| Hommes | 95,3 % | 87,1 % | 8,6 % |
| Femmes | 78,4 % | 72,7 % | 7,3 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 50,3 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 86,3 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 76,8 % | 76,8 % | 0,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Montmirail, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (43,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 4,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 4,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 14 | 6,2 % |
| Professions intermédiaires | 30 | 12,9 % |
| Employés | 69 | 29,5 % |
| Ouvriers | 100 | 43,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Montmirail, 31,7 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 20 | 8,6 % |
| Industrie | 74 | 31,7 % |
| Construction | 40 | 17,3 % |
| Commerce, transports, services | 50 | 21,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 49 | 21,1 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 69,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montmirail.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 19 | 13,3 % |
| Marche à pied | 17 | 11,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 2,1 % |
| Voiture | 99 | 69,3 % |
| Transports en commun | 5 | 3,4 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,4 % des salariés de Montmirail, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 99 | 84,4 % |
| CDD | 7 | 5,9 % |
| Intérim | 4 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 6,1 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Montmirail, 36,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 111 | 36,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 77 | 25,5 % |
| Baccalauréat | 51 | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 21 | 7,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 18 | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 15 | 5,0 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 26,9 % | 45,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,3 % | 3,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,7 % | 16,3 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 18,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,5 % | 6,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,9 % | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,3 % | 4,8 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montmirail, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 7 | 70,4 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 12 | 10 | 83,7 % |
| 18-24 ans | 8 | 3 | 37,7 % |
| 25-29 ans | 12 | 1 | 8,3 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 40 foyers aidés de Montmirail, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 366 habitants, Montmirail s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherré-Au et Vibraye. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD et ALTAIR. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Montmirail ressort à 21 750 €, proche de la référence nationale. La médiane dans le Sarthe, 21 590 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,0 %, taux d'emploi à 79,8 %, pour 151 actifs. Les ouvriers (43,0 %) devancent les Employés (29,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Montmirail compte 39 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 25,6 % des unités. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +11,4 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EHPAD et ALTAIR.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 534 €/hab pour 1 784 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 590 €/hab à l'investissement.
Avec 38,37 % de taxe foncière bâtie en 2024, Montmirail s'aligne sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -7,85 points par rapport à la médiane départementale (46,22 %); part communale seule: 35,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,19 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,86 %.
À l'échelle régionale, Montmirail est une commune des Pays de la Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Montmirail est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 124 navetteurs sortants rejoignent principalement Cherré-Au et Vibraye. La CAF recense 40 allocataires de Montmirail, avec 5 foyers RSA parmi eux.
