Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montredon-Labessonnié.
Commune rurale de 2 076 habitants, Montredon-Labessonnié conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Environ 45,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Castres et Réalmont. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT VALERIE BONAFE et AGES SANS FRONTIERES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 90 120 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Burlats (à 10 km) enregistre 22 910 € de revenu médian
Avec 20 100 € de revenu médian, Montredon-Labessonnié se situe en dessous du repère national. Comparée à la médiane dans le Tarn (21 650 €), Montredon-Labessonnié est en retrait d'environ 1 550 €. Avec un rapport D9/D1 de 3,1 et un taux de pauvreté de 21,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
Parmi les 905 actifs recensés, le chômage (9,8 %) et le taux d'emploi (70,2 %) se situent dans la norme française. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 28,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Montredon-Labessonnié affiche 152 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Le secteur de industrie domine le tissu avec 20,4 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +33,3 % sur la décennie, avec 25 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, ESAT VALERIE BONAFE et AGES SANS FRONTIERES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 113 €/hab de recettes, 247 €/hab d'épargne brute et 927 €/hab d'encours de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 3,8 années (courte), pour 982 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 90 120 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 52,88 % de taxe foncière bâtie en 2024, Montredon-Labessonnié affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Le taux global de TFB s'écarte de -5,01 points par rapport à la médiane départementale (57,89 %); part communale seule: 49,27 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,06 %.
À l'échelle régionale, Montredon-Labessonnié est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Montredon-Labessonnié est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 441 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 305 allocataires de Montredon-Labessonnié, avec 40 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 11 000 € et le neuvième à 33 640 €, la fourchette des niveaux de vie de Montredon-Labessonnié dessine une dispersion importante (médiane 20 100 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montredon-Labessonnié (20 100 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (52,4 %), pensions (35,3 %), patrimoine (7,3 %) et prestations (5,6 %), la composition des ressources de Montredon-Labessonnié reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montredon-Labessonnié indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 100 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Montredon-Labessonnié met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 210 € | 21 580 € | 26 940 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 060 € | 18 280 € | 23 220 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 010 € | 14 890 € |
| Médiane | 19 140 € | 20 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 080 € | 25 710 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +960 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,9 % | 70,2 % | 9,8 % |
| Hommes | 77,2 % | 70,7 % | 8,5 % |
| Femmes | 78,5 % | 69,8 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 50,7 % | 35,5 % | 29,9 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 85,8 % | 8,4 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 55,0 % | 6,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Montredon-Labessonnié est Ouvriers (28,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Montredon-Labessonnié se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 30,0 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Montredon-Labessonnié, 81,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,1 % des salariés de Montredon-Labessonnié, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Montredon-Labessonnié, 22,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montredon-Labessonnié, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 305 foyers allocataires de Montredon-Labessonnié, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT VALERIE BONAFE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | AGES SANS FRONTIERES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COCAGNE EVASION | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAILLE AU PERSONNEL | Industrie manufacturière (NAF 13.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ASS ADMR DE MONTREDON LABESSONIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ETABLISSEMENTS ALAIN GAU | Industrie manufacturière (NAF 23.70Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SAS ATELIERS DE MONTREDON | Industrie manufacturière (NAF 23.70Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CLCAM DADOU-GIJOU | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SOCIETE DES CARRIERES DE PEYREBRUNE | Industries extractives (NAF 08.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Requalification du centre-bourg | 531 498 € | 79 725 € | 15,0 % |
| DETR | Renovation des eglises de St Amans de Negrin et de Bouyrols | 34 650 € | 10 395 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Montredon-Labessonnié se compose de 152 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). Avec 25 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
