Montsoult compte 4 023 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 10,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent LEROY MERLIN FRANCE et STEF.
Un projet a été subventionné par l'État pour 52 514 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 29 450 € de revenu médian à Presles, à 5 km
Le niveau de vie des ménages de Montsoult, 28 560 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (24 120 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 4 440 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 170 € à 43 380 €, pour un rapport interdécile modérée (2,7).
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,1 %, taux d'emploi à 72,6 %, pour 2 030 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 30,7 % des emplois occupés.
Sur 284 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 23,6 % du total des unités actives. En 2024, 61 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +61,4 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent LEROY MERLIN FRANCE et STEF.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 97 €/hab d'épargne brute sur 1 154 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 376 €/hab. Un projet local a bénéficié de 52 514 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (37,88 %). Comparée au département (42,51 % de médiane TFB), Montsoult présente un écart de -4,63 points — la part communale pure s'élève à 32,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,13 %.
Montsoult est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 718 actifs vont travailler notamment vers Paris et Saint-Denis. Côté social, 570 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Montsoult s'étage de 16 170 € pour les 10 % les plus modestes à 43 380 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 28 560 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montsoult (28 560 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Montsoult, les salaires et traitements pèsent 78,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,3 %, le patrimoine 5,5 % et les prestations sociales 3,0 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Montsoult situe la médiane communale à 28 560 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Montsoult met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 660 € | 28 510 € | 35 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 23 080 € | 29 190 € | 35 020 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 200 € | 21 820 € |
| Médiane | 29 760 € | 28 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 580 € | 35 320 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -1 200 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 72,6 % | 8,1 % |
| Hommes | 80,6 % | 73,9 % | 8,3 % |
| Femmes | 77,4 % | 71,3 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 33,5 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 89,5 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 58,4 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Montsoult, la répartition CSP place en tête les Employés (30,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Montsoult se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 60,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Montsoult, 62,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Montsoult, CDI / Fonction publique concerne 90,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Montsoult, 14,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Montsoult suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Montsoult se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 570 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LEROY MERLIN FRANCE | Commerce (NAF 47.52B) | 200 à 249 salariés |
| #2 | STEF | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | TRANS LM | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LYCEE PROFESSIONNEL JEAN MERMOZ-LYCEE DES METIERS DE L'ELECTROTECHNIQUE,DES SERVICES COMMERCIAUX ET ADMINISTRATIFS | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE MARCEL PAGNOL | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | RESIDENCE LES CHARMILLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | STEF | Transports et entreposage (NAF 52.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | SERVICES ET NETTOYAGE PROFESSIONNELS S.N.P | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | BECI BTP | Construction (NAF 43.91B) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement d'une mini dechetterie dans le ctm | 262 570 € | 52 514 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Montsoult comprend 284 établissements actifs, soit 7,1 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 21,5 % du stock (61 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0