Village de 734 habitants, Montvalezan s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (78,3 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Tignes et Bourg-Saint-Maurice. Parmi les principaux employeurs figurent CLUB MED LA ROSIERE et DOMAINE SKIABLE DE LA ROSIERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Peisey-Nancroix (15 km) affiche 22 460 €
À 22 330 € par UC, le revenu médian de Montvalezan se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane dans le Savoie (24 110 €), Montvalezan est en retrait d'environ 1 780 €.
Le bassin local enregistre 423 actifs, avec un chômage de 2,2 % et un taux d'emploi de 81,9 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 34,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Sur 386 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Le premier secteur NAF rassemble 35,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +37,9 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CLUB MED LA ROSIERE et DOMAINE SKIABLE DE LA ROSIERE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 13 939 €/hab de recettes, 6 266 €/hab d'épargne brute et 12 133 €/hab de dette. La capacité de désendettement ressort à 1,9 années (courte), pour 5 190 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 32,80 % de taxe foncière bâtie en 2024, Montvalezan affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à -3,61 points, part communale pure 30,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,55 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Montvalezan est au cœur des Alpes du Nord, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 79 navetteurs sortants rejoignent principalement Tignes et Bourg-Saint-Maurice. Sur le versant social, la CAF dénombre 80 allocataires de Montvalezan.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 250 € | 22 330 € |
| Effet de la redistribution | +80 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,7 % | 81,9 % | 2,2 % |
| Hommes | 86,5 % | 84,9 % | 1,8 % |
| Femmes | 80,9 % | 78,9 % | 2,5 % |
| 15-24 ans | 39,3 % | 37,5 % | 4,5 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 95,5 % | 1,3 % |
| 55-64 ans | 67,2 % | 63,6 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 34,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Montvalezan se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 70,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (68,9 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Montvalezan.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDD regroupe 50,2 % des salariés de Montvalezan, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 13,3 % de la population non scolarisée de Montvalezan.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montvalezan, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 80 foyers allocataires de Montvalezan, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLUB MED LA ROSIERE | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | DOMAINE SKIABLE DE LA ROSIERE | Transports et entreposage (NAF 49.39C) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | KITZBUHEL | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | L'ANTIGEL | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | OFFICE DE TOURISME DE LA ROSIERE | Services administratifs et de soutien (NAF 79.90Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | HOTEL ALPARENA | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | RESTAURANT ALPAGIO / SOLARIO | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA BRENVA | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | IL Y HOTEL LA ROSIERE SAS | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | rénovation de l’éclairage public de la commune | 478 333 € | 150 000 € | 31,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 386 établissements actifs à Montvalezan, soit 52,6 pour 100 habitants (+368 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 2,1 %, avec 8 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0