Notre-Dame-de-l'Osier (535 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vinay et Saint-Sauveur. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE BON RENCONTRE et TERO LOKO. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Plan (300 hab., à 9 km) présente 22 250 € de revenu médian
Notre-Dame-de-l'Osier affiche 24 880 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Isère s'élève à 23 580 €, soit environ 1 300 € de moins qu'à Notre-Dame-de-l'Osier.
Notre-Dame-de-l'Osier enregistre 7,6 % de chômage et 74,1 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 219 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (42,2 %).
Le maillage économique communal rassemble 39 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Côté sectoriel, autres activités de services porte 25,6 % du total des unités actives. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +129,4 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAISON DE RETRAITE BON RENCONTRE et TERO LOKO figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Le compte administratif 2024 affiche 740 €/hab de recettes pour 826 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de -86 €/hab. Côté investissement, la commune consacre 107 €/hab aux dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB de Notre-Dame-de-l'Osier, 40,08 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (47,49 % de médiane TFB), Notre-Dame-de-l'Osier présente un écart de -7,41 points — la part communale pure s'élève à 34,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,08 %.
Notre-Dame-de-l'Osier est dans la géographie contrastée de l'Isère; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 151 actifs vont travailler notamment vers Vinay et Saint-Sauveur. Côté social, 85 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 120 € | 24 880 € |
| Effet de la redistribution | -240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 74,1 % | 7,6 % |
| Hommes | 77,1 % | 71,3 % | 7,6 % |
| Femmes | 83,2 % | 76,9 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 32,4 % | 32,4 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 86,7 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 61,6 % | 58,8 % | 4,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Notre-Dame-de-l'Osier est Employés (42,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Notre-Dame-de-l'Osier, 59,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Notre-Dame-de-l'Osier est Voiture (86,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Notre-Dame-de-l'Osier, CDI / Fonction publique concerne 86,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 25,3 % de Notre-Dame-de-l'Osier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Notre-Dame-de-l'Osier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Notre-Dame-de-l'Osier, 85 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE BON RENCONTRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | TERO LOKO | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 20 à 49 salariés |
1 tiers-lieu recense a Notre-Dame-de-l'Osier. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- Espace Bon Rencontre Promenade de la Chapelle - 38470 - NOTRE DAME DE L OSIER Coworking / bureaux partages Culture / spectacle Cuisine partagee
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Notre-Dame-de-l'Osier repose sur 39 établissements, soit 7,3 pour 100 habitants (-19 % vs médiane départementale). 9 créations récentes (taux de renouvellement : 23,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Autres activités de services (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0