Ormesson-sur-Marne rassemble 10 977 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Maur-Des-Fossés. Parmi les principaux employeurs figurent CARREFOUR et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 299 406 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Crosne (à 9 km) enregistre 26 280 € de revenu médian
Le niveau de vie des ménages d'Ormesson-sur-Marne, 29 610 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (23 910 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 700 € le repère. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 390 € à 49 140 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Le marché du travail communal, mesuré sur 4 882 actifs, affiche 7,4 % de chômage et 70,9 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 36,7 % des emplois occupés.
L'économie communale s'appuie sur 905 établissements actifs en 2023, portés par le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,8 % du total des unités actives. En 2024, 188 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +42,3 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CARREFOUR et MAIRIE.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 1 401 €/hab de recettes de fonctionnement pour 1 173 €/hab de dépenses et 228 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 4,4 années (courte), pour 386 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 41,68 % de taxe foncière bâtie en 2024, Ormesson-sur-Marne s'aligne sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (38,27 %), l'écart communal atteint +3,41 points, pour une part communale pure à 40,59 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,52 %.
Ormesson-sur-Marne est caractéristique du tissu urbain parisien; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 3 789 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 1 430 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 145 foyers perçoivent le RSA.
Le saviez-vous ?
- Ormesson-sur-Marne est le petite ville ayant le taux de pauvreté le plus bas du département Val-de-Marne. (sur 13 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
- Ormesson-sur-Marne est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Val-de-Marne. (sur 13 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 390 €) et les 10 % les plus aisés (49 140 €), autour d'une médiane de 29 610 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Ormesson-sur-Marne (29 610 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Ormesson-sur-Marne, les salaires et traitements pèsent 75,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 26,5 %, le patrimoine 10,0 % et les prestations sociales 2,2 %.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage d'Ormesson-sur-Marne situe la médiane communale à 29 610 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes d'Ormesson-sur-Marne, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 840 € | 30 600 € | 38 900 € |
| Activités non salariées | 19 610 € | 34 710 € | 50 570 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 920 € | 26 810 € | 34 280 € |
| Revenus du patrimoine | 19 560 € | 35 700 € | 71 680 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 590 € | 22 580 € |
| Médiane | 31 370 € | 29 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 460 € | 38 160 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | -1 760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 70,9 % | 7,4 % |
| Hommes | 78,2 % | 72,5 % | 7,3 % |
| Femmes | 75,0 % | 69,4 % | 7,5 % |
| 15-24 ans | 34,1 % | 28,0 % | 17,8 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 88,3 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 67,6 % | 62,5 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Ormesson-sur-Marne, la répartition CSP place en tête les Employés (36,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique d'Ormesson-sur-Marne se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 58,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 68,7 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Ormesson-sur-Marne.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Ormesson-sur-Marne, CDI / Fonction publique concerne 90,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 24,2 % de la population non scolarisée d'Ormesson-sur-Marne.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Ormesson-sur-Marne suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Ormesson-sur-Marne, 1 430 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CARREFOUR | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MCDONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | DESTIA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CURAGE INDUSTRIEL DE GONESSE | Eau, assainissement, déchets (NAF 37.00Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAS D'ORMESSON SUR MARNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ETABLISSEMENTS GIRARD MASSONNET SA | Industrie manufacturière (NAF 22.29A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLEGE SAINT-EXUPERY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | UNION SPORTIVE D'ORMESSON | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | EXPRESS LBTP | Services administratifs et de soutien (NAF 77.32Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Phase 3 des travaux de réhabilitation et de restauration du groupe scolaire Anatole France (lots 1 à 6) | 1 497 030 € | 299 406 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Ormesson-sur-Marne héberge 905 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants. On dénombre 188 créations récentes, soit 20,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Construction (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0