Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,6 %. Le taux de chômage a monté de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 350 € | — |
| 2018 | 23 720 € | — |
| 2019 | 23 450 € | — |
| 2020 | 24 020 € | — |
| 2021 | 25 120 € | — |
Le revenu médian atteint 24 940 € à Authezat, commune de 661 hab. à 3 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 74,5 % | 8,0 % |
| Hommes | 82,4 % | 75,7 % | 8,1 % |
| Femmes | 79,5 % | 73,3 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 44,8 % | 38,2 % | 14,8 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 89,5 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 65,1 % | 59,7 % | 8,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 35,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 12 | 16,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 14,1 % |
| Professions intermédiaires | 25 | 35,6 % |
| Employés | 5 | 6,4 % |
| Ouvriers | 19 | 27,5 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 36,0 % des emplois de Parent.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 26 | 36,0 % |
| Construction | 5 | 6,8 % |
| Commerce, transports, services | 22 | 30,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 19 | 26,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Parent, 8,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 54 | 8,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 4,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 163 | 24,7 % |
| Baccalauréat | 150 | 22,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 108 | 16,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 88 | 13,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 67 | 10,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 879 habitants, Parent bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 6,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Issoire. Parmi les principaux employeurs figurent CGP INDUSTRIES et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 866 € d'aides d'investissement.
À 25 120 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le repère retenu est la médiane nationale, à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 2 040 € de moins qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane dans le Puy-de-Dôme s'élève à 23 060 €, soit environ 2 060 € de moins qu'à Parent.
Avec 8,0 % de chômage et 74,5 % de taux d'emploi, le marché de Parent s'inscrit dans la moyenne française, sur 451 personnes actives. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (35,6 % des emplois occupés).
Le tissu productif communal, 54 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 22,2 % des unités productives. Au millésime 2024, 12 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +92,9 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CGP INDUSTRIES et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 215 €/hab d'épargne brute sur 722 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 348 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 866 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (42,70 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (44,77 %), l'écart communal atteint -2,07 points, pour une part communale pure à 39,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,08 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Parent est dans la tradition auvergnate. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 400 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 140 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Parent, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Parent (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 18 | 11,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 18 | 11,8 % |
| S | Autres activités de services | 16 | 10,5 % |
| F | Construction | 15 | 9,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 11 | 7,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 10 | 6,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 6,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 10 | 6,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 10 | 6,5 % |
| P | Enseignement | 9 | 5,9 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 6 | 3,9 % |
| J | Information et communication | 6 | 3,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 2,6 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,0 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 2,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,7 % |
Répartition des 113 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Parent (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CGP INDUSTRIES | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 22.22Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE PARENT siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LES 4 COURONNES siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.99C Construction |
| COMMUNE DE PARENT | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| VVF | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| AMICALE LAIQUE DE PARENT siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| PILOTE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 79.90Z Activités de services administratifs et soutien |
| CM ELEC siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| SERVICES ET TRANSPORTS MOREIRA LIONEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 49.41B Transports et entreposage |
Les 9 plus gros employeurs de Parent classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Parent (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Parent (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Parent (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Parent (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 28 à 54 (+92,9 %), avec 12 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 10 |
| 2014 | 28 | 3 |
| 2015 | 31 | 3 |
| 2016 | 42 | 11 |
| 2017 | 47 | 6 |
| 2018 | 47 | 8 |
| 2019 | 54 | 5 |
| 2020 | 50 | 5 |
| 2021 | 54 | 10 |
| 2022 | 54 | 9 |
| 2023 | 54 | 6 |
| 2024 | — | 12 |
Le tissu économique de Parent compte 54 établissements actifs. Soit 6,1 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 12 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 22,2 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
