Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Peyre en Aubrac.
Peyre en Aubrac (2 296 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 52,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Chély-D'apcher et Marvejols. Parmi les principaux employeurs figurent ASS FORMATION INSERTION PERSON HANDICAPE et RONDINO.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 105 771 € d'aides d'investissement.
À 33 km, Neuvéglise-sur-Truyère (1 677 hab.) enregistre 21 360 € de revenu médian
Peyre en Aubrac enregistre 21 420 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. La médiane dans le Lozère, 21 730 €, est voisine du niveau communal. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,9, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
La commune recense 1 024 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,6 %) et un taux d'emploi élevé (72,2 %). Les ouvriers dominent la structure des emplois à 27,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 182 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 36,3 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 15 immatriculations en 2024, sur un stock en +4,0 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ASS FORMATION INSERTION PERSON HANDICAPE et RONDINO.
Sur l'exercice 2024, Peyre en Aubrac dégage 455 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,8 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 534 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 105 771 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 43,70 %, proche de la référence nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -2,07 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 39,45 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,24 %.
Côté géographie économique, Peyre en Aubrac est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Peyre en Aubrac est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 465 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 275 allocataires de Peyre en Aubrac, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 420 €, avec un rapport D9/D1 de 2,9 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Peyre en Aubrac se lisent autour de la médiane communale (21 420 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (50,1 %), pensions (33,2 %), patrimoine (11,4 %) et prestations (5,0 %), la composition des ressources de Peyre en Aubrac reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Peyre en Aubrac indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 420 €.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Peyre en Aubrac, les salaires représentent 50,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 220 € | 22 430 € | 27 410 € |
| Activités non salariées | 12 600 € | 19 670 € | 40 030 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 600 € | 19 950 € | 25 520 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 280 € | 16 490 € |
| Médiane | 20 950 € | 21 420 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 810 € | 27 250 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +470 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 72,2 % | 6,6 % |
| Hommes | 77,6 % | 73,4 % | 5,3 % |
| Femmes | 77,0 % | 70,7 % | 8,2 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 44,1 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 94,3 % | 88,7 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 55,5 % | 52,8 % | 4,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (27,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Peyre en Aubrac.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Peyre en Aubrac, 32,8 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 82,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Peyre en Aubrac.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 80,1 % des salariés de Peyre en Aubrac, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Peyre en Aubrac, 19,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Peyre en Aubrac, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 275 allocataires de Peyre en Aubrac bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS FORMATION INSERTION PERSON HANDICAPE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 20 à 49 salariés |
| #2 | RONDINO | Industrie manufacturière (NAF 16.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | GERVAIS L&D | Commerce (NAF 45.20A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | HUGON SA | Commerce (NAF 46.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CYRIL ATTRAZIC | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | JOUVE PATRICK | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COS LA GINESTADO | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAISON FAMIL RURAL EDUCATION ORIENTATION | Enseignement (NAF 85.32Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement du village de grandviala | 262 025 € | 46 699 € | 17,8 % |
| DETR | Renovation ancien foyer de ski centre d'accueil et de loisirs le ventouzet | 80 000 € | 40 000 € | 50,0 % |
| DETR | Acquisition de numeros et plaques de rue | 47 681 € | 19 072 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Peyre en Aubrac comprend 182 établissements actifs, soit 7,9 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 8,2 % du stock (15 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Industrie (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
