Avec 8 977 habitants, Pibrac combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Colomiers. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE PRIVE DE LA SALLE et COLLEGE DU BOIS DE LA BARTHE.
En regard, Merville (à 11 km, 6 760 hab.) affiche 24 450 € de revenu médian
Les données INSEE Filosofi créditent Pibrac d'un revenu médian de 30 690 €, supérieur à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 23 290 €, est inférieur à celui de Pibrac de quelque 7 400 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,4, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,9 % pour 4 101 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 72,4 %. Les employés (31,2 %) devancent les Professions intermédiaires (26,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 771 établissements actifs forment le paysage économique de Pibrac. Le premier secteur NAF rassemble 27,9 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. 125 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +71,0 % sur la décennie). COLLEGE PRIVE DE LA SALLE et COLLEGE DU BOIS DE LA BARTHE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de l'exercice 2024 montrent un équilibre tendu: 918 €/hab de recettes, 839 €/hab de dépenses, 79 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 6,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 108 €/hab d'investissement.
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 51,96 %, au-dessus de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Pibrac affiche +1,10 points d'écart, avec un taux communal de 37,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,44 %.
Côté géographie économique, Pibrac est une commune de l'Occitanie intérieure, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 3 177 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Colomiers. La CAF recense 1 370 allocataires de Pibrac, avec 125 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Pibrac est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Haute-Garonne. (sur 42 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Pibrac est le petite ville ayant le plus de diplômés du supérieur du département Haute-Garonne. (sur 42 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
- Pibrac est le petite ville ayant le moins de non-diplômés du département Haute-Garonne. (sur 42 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 30 690 €, avec un rapport D9/D1 de 3,4 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
À Pibrac, les 40-59 ans tirent la médiane (30 690 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (78,9 %), pensions (24,0 %), patrimoine (9,4 %) et prestations (2,7 %), la composition des ressources de Pibrac reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Pibrac indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 30 690 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
La pauvreté à Pibrac touche 7,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Pibrac.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 810 € | 31 840 € | 42 240 € |
| Activités non salariées | 19 330 € | 31 790 € | 49 040 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 100 € | 28 090 € | 35 190 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 580 € | 22 580 € |
| Médiane | 32 480 € | 30 690 € |
| 3e quartile (Q3) | 45 440 € | 40 670 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -1 790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 72,4 % | 6,9 % |
| Hommes | 80,5 % | 75,6 % | 6,1 % |
| Femmes | 75,1 % | 69,3 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 31,0 % | 25,5 % | 17,5 % |
| 25-54 ans | 94,1 % | 87,9 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 68,2 % | 65,2 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Pibrac, la répartition CSP place en tête les Employés (31,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Pibrac se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 47,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Pibrac, 81,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,7 % des salariés de Pibrac, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 8,2 % de Pibrac, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Pibrac, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 370 foyers allocataires de Pibrac, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE PRIVE DE LA SALLE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE DU BOIS DE LA BARTHE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LA BOUCONNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | RESIDENCE LA HOULETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LYCEE D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET TECHNOLOGIQUE NELSON MANDELA | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | COUGNAUD | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ADMR DE LE FOUSSERET | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | UXELLO SUD OUEST | Construction (NAF 43.22A) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Pibrac héberge 771 établissements, soit 8,6 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). On dénombre 125 créations récentes, soit 16,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0