Économie
Le revenu médian des ménages de Pionsat s'établit à 20 330 € par an, soit -10 % par rapport à la médiane départementale (22 650 €) et dans le quart inférieur de France.
Pionsat (1 042 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 57,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gervais-D'auvergne et Évaux-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent CTRE REEDUC FONCTION M.GANTCHOULA et EHPAD LA LOUISIANE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 300 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Durdat-Larequille (à 15 km, 1 280 hab.) affiche 22 540 € de revenu médian
À 20 330 € de revenu médian par UC, Pionsat se situe sous le repère national. La médiane départementale s'élève à 22 650 €, soit environ 2 320 € de plus qu'à Pionsat.
Le marché du travail communal, mesuré sur 379 actifs, affiche 9,6 % de chômage et 61,7 % de taux d'emploi. Côté CSP, les employés (37,2 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (28,6 %).
Selon Sirene, Pionsat dénombre 102 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 27,5 % des établissements. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +13,3 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CTRE REEDUC FONCTION M.GANTCHOULA et EHPAD LA LOUISIANE.
L'exercice 2024 affiche 1 111 €/hab de recettes, 923 €/hab de dépenses et 188 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La capacité de désendettement ressort à 6,0 années (raisonnable), pour 481 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 300 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 42,17 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (44,77 %), l'écart communal atteint -2,60 points, pour une part communale pure à 38,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,01 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Pionsat est une commune du Massif central, dans l'ancienne Auvergne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 144 actifs vont travailler notamment vers Saint-Gervais-D'auvergne et Évaux-Les-Bains. Sur le versant social, la CAF dénombre 215 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 760 € | 20 330 € |
| Effet de la redistribution | +570 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,2 % | 61,7 % | 9,6 % |
| Hommes | 66,2 % | 59,1 % | 10,7 % |
| Femmes | 70,2 % | 64,2 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 36,7 % | 15,0 % |
| 25-54 ans | 84,2 % | 77,0 % | 8,5 % |
| 55-64 ans | 50,9 % | 45,2 % | 11,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Pionsat, la répartition CSP place en tête les Employés (37,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Pionsat, 62,1 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Pionsat est Voiture (73,8 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Pionsat, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 31,4 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Pionsat sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Pionsat permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Pionsat, 215 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CTRE REEDUC FONCTION M.GANTCHOULA | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD LA LOUISIANE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | FEDERATION APAJH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
| #5 | INTERMARCHE CONTACT | Commerce (NAF 47.11B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CEF L'ARVERNE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE NESTOR PERRET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SARL TAXI AMBUL VSL KOEHLER BERNARD | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation et valorisation du chateau de pionsat | 3 226 000 € | 300 000 € | 9,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 102 établissements actifs à Pionsat, soit 9,8 pour 100 habitants (+16 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,8 %, avec 11 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Commune voisine de taille comparable, Auzances (17 km) affiche 931 €/hab.
La commune affiche une dette de 1 119 € par habitant pour une capacité d'épargne de 188 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 188 € par habitant.
Côté fonctionnement, Pionsat dégage 1 111 € de recettes et engage 923 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 188 €/hab (17 % des recettes) (-20 % vs médiane nationale (1 148 €)). À noter : les dépenses d'équipement s'élèvent à 481 €/hab. En complément, le taux cumulé de taxe foncière se situe à 42,2 %. De plus, l'endettement atteint 1 119 €/hab, dans le quart supérieur du département (93ᵉ/464).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 1,1 M€ entrent et 969 k€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (46 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de -16,3 % pendant que l'épargne brute s'établit à 188 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 38,89 % | 2,48 % | 0,80 % | 42,17 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 52,72 % | 2,78 % | 2,60 % | 94,66 % |
| Taxe d'habitation | 9,64 % | 9,57 % | 0,80 % | 20,01 % |
| CFE | 0,00 % | 26,64 % | 1,52 % | 28,16 % |
| TEOM | — | — | — | 17,88 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 42,17 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 28,16 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,65 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 636 € vs moyenne strate 785 € (-19%) |
| Effort fiscal | 1,195 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 236 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Renovation et valorisation du chateau de pionsat | DSIL | 3 226 000 € | 300 000 € | 9,3% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
