Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-Audemer.
Avec 10 023 habitants, Pont-Audemer combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (21,0 %).
Environ 54,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Beuzeville et Honfleur. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER DE PONT AUDEMER et CC DE PONT-AUDEMER / VAL DE RISLE. Le marché du travail reste tendu (18,0 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 198 487 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Harfleur (à 31 km) enregistre 20 130 € de revenu médian
Avec 19 360 € de revenu médian, Pont-Audemer se situe en dessous du repère national. Face à la médiane dans l'Eure fixée à 22 970 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 3 610 €. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,0), les 10 % les plus modestes touchant moins de 10 940 € et les 10 % les plus aisés plus de 32 570 €.
Les 4 244 actifs de Pont-Audemer évoluent dans un bassin à chômage élevé (18,0 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 32,0 % des emplois occupés.
Le paysage économique local (972 établissements en 2023) reste porté par les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 34,4 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 114 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +16,4 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CENTRE HOSPITALIER DE PONT AUDEMER et CC DE PONT-AUDEMER / VAL DE RISLE.
La structure budgétaire apparaît bien tenue: 1 268 €/hab de dépenses pour 1 775 €/hab de recettes et 507 €/hab d'épargne brute (2024). Il faudrait 2,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 244 €/hab à l'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 198 487 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La TFB globale communale, 54,68 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Comparée au département (49,03 % de médiane TFB), Pont-Audemer présente un écart de +5,65 points — la part communale pure s'élève à 43,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,48 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Pont-Audemer est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. L'ANCT classe Pont-Audemer à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 581 actifs vont travailler notamment vers Beuzeville et Honfleur. Côté social, 2 935 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 430 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 360 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Pont-Audemer se lisent autour de la médiane communale (19 360 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Pont-Audemer, les salaires et traitements pèsent 53,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 35,7 %, le patrimoine 5,9 % et les prestations sociales 10,7 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Pont-Audemer situe la médiane communale à 19 360 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Pont-Audemer (21,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Pont-Audemer, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 780 € | 20 190 € | 26 020 € |
| Indemnités de chômage | 10 000 € | 12 030 € | 15 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 330 € | 19 770 € | 25 320 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 760 € | 9 940 € | 13 330 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 890 € | 14 590 € |
| Médiane | 18 080 € | 19 360 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 610 € | 25 260 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +1 280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,1 % | 59,9 % | 18,0 % |
| Hommes | 75,6 % | 63,9 % | 15,5 % |
| Femmes | 70,8 % | 56,4 % | 20,3 % |
| 15-24 ans | 55,7 % | 39,8 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 87,8 % | 73,3 % | 16,5 % |
| 55-64 ans | 53,7 % | 45,9 % | 14,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pont-Audemer est Employés (32,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 40,8 % des emplois situés à Pont-Audemer, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Pont-Audemer est Voiture (71,2 % des actifs occupés).
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Pont-Audemer, CDI / Fonction publique concerne 78,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 31,1 % de Pont-Audemer, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Pont-Audemer suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 2 935 allocataires de Pont-Audemer bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER DE PONT AUDEMER | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CC DE PONT-AUDEMER / VAL DE RISLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | THALES DIS FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 25.62B) | 250 à 499 salariés |
| #4 | ITER'ACTION-PAREC | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #6 | LYCEE GEN. ET TECHNOL. JACQUES PREVERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | BISCHOF + KLEIN FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | EHPAD LES 4 SAISONS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | ALOHA | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #10 | AHLSTROM SPECIALTIES | Industrie manufacturière (NAF 17.12Z) | 100 à 199 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DPV | Amenagement d'un terrain de basket 3x3 en secteur ultra carence en equipement sportif (QPV La Passerelle) | 114 555 € | 91 640 € | 80,0 % |
| DPV | Orchestre a l'ecole : achat d'un parc instrumental pour les ecoles en QPV (Europe et Passerelle) | 91 610 € | 73 228 € | 79,9 % |
| DPV | Adaptations des espaces d'animation en QPV (Europe et Passerelle) | 42 024 € | 33 619 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Pont-Audemer se compose de 972 établissements, soit 9,7 pour 100 habitants (+46 % vs médiane départementale). Avec 114 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
