Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Pont-Évêque.
Pont-Évêque compte 6 213 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Seuls 24,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vienne et Lyon. Parmi les principaux employeurs figurent CALOR S A et MAIRIE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. Un projet a été subventionné par l'État pour 24 338 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 27 400 € à Ternay, commune de 5 596 hab. à 12 km
À 19 800 € de revenu médian par UC, Pont-Évêque se situe sous le repère national. Comparée à la médiane dans l'Isère (23 580 €), Pont-Évêque est en retrait d'environ 3 780 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 10 920 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 33 630 €, soit un rapport interdécile importante de 3,1.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,7 %, taux d'emploi 64,5 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 32,8 % des emplois occupés.
Pont-Évêque enregistre 532 établissements actifs en 2023, avec un poids supérieur à la moyenne pour le secteur industriel. Le découpage NAF place construction en tête, avec 31,6 % des établissements. 108 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +41,9 % sur la décennie). CALOR S A et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 214 €/hab, dépenses à 1 030 €/hab, épargne brute à 184 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 6,8 années (raisonnable), pour 240 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti de Pont-Évêque se révèle modérée en 2024: 37,32 % de taux global. Le taux global de TFB s'écarte de -10,17 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 37,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,12 %.
Le positionnement géographique — Pont-Évêque est une commune iséroise, entre Grésivaudan et massifs alpins — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Les 1 444 navetteurs sortants rejoignent principalement Vienne et Lyon. Les données CNAF identifient 1 350 allocataires de Pont-Évêque, dont 150 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 800 €, avec un rapport D9/D1 de 3,1 qualifiant une inégalité importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Pont-Évêque, la médiane communale de 19 800 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Pont-Évêque combine 63,8 % de salaires, 25,8 % de pensions, 8,5 % issus du patrimoine et 8,6 % de prestations sociales.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Pont-Évêque, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (19 800 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
La pauvreté à Pont-Évêque touche 22,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Pont-Évêque, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 580 € | 20 560 € | 26 940 € |
| Indemnités de chômage | 9 220 € | 10 980 € | 13 920 € |
| Activités non salariées | 13 260 € | 16 800 € | 27 440 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 390 € | 19 760 € | 25 600 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 560 € | 14 460 € |
| Médiane | 18 410 € | 19 800 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 780 € | 26 320 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +1 390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 64,5 % | 10,7 % |
| Hommes | 78,2 % | 71,1 % | 9,1 % |
| Femmes | 66,4 % | 58,0 % | 12,6 % |
| 15-24 ans | 46,0 % | 37,0 % | 19,5 % |
| 25-54 ans | 83,4 % | 75,3 % | 9,7 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 54,5 % | 8,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Pont-Évêque est Ouvriers (32,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 34,8 % des emplois situés à Pont-Évêque, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Pont-Évêque est Voiture (82,1 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Pont-Évêque est CDI / Fonction publique (85,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 29,2 % de Pont-Évêque, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Pont-Évêque, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 350 foyers aidés de Pont-Évêque, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CALOR S A | Industrie manufacturière (NAF 27.51Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | AHLSTROM LA GERE | Industrie manufacturière (NAF 17.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | AHLSTROM SPECIALTIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE GEORGES BRASSENS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ASCOREL | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MTP | Construction (NAF 43.12A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ETABLISSEMENTS GIRARD ANDRE SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | VIENNE MOBILITES | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Changement chaudières école Françoise Dolto | 60 844 € | 24 338 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 532 établissements actifs à Pont-Évêque, soit 8,6 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 20,3 %, avec 108 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (32 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
