Préfontaines compte 428 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Landon et Saint-Pierre-Lès-Nemours. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'INTERET SCOLAIRE DE PREFONTAINES COURTEMPIERRE FONTENAY SUR LOING ET NARGIS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (69,4 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 479 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 23 910 € de revenu médian à Bransles, à 11 km
À 24 080 € par UC, le revenu médian de Préfontaines se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Comparée à la médiane départementale (22 590 €), Préfontaines se situe environ 1 490 € au-dessus.
Les données sur les 198 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,6 %, taux d'emploi à 72,3 %. Côté CSP, les employés (69,4 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (10,2 %).
Selon Sirene, Préfontaines dénombre 35 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 22,9 % des établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +94,4 %. Un des premiers employeurs recensés est SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'INTERET SCOLAIRE DE PREFONTAINES COURTEMPIERRE FONTENAY SUR LOING ET NARGIS.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 972 €/hab de recettes, 212 €/hab d'épargne brute et 196 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 0,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 127 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 479 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 42,56 % en 2024 de Préfontaines, aligné sur les moyennes françaises. Comparée au département (48,26 % de médiane TFB), Préfontaines présente un écart de -5,70 points — la part communale pure s'élève à 42,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,67 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Préfontaines est dans la tradition ligérienne des villages du Centre. Le nombre de navetteurs sortants — 159 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 45 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 930 € | 24 080 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,3 % | 72,3 % | 6,6 % |
| Hommes | 81,8 % | 77,3 % | 5,6 % |
| Femmes | 72,6 % | 66,9 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 39,5 % | 21,1 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,9 % | 5,7 % |
| 55-64 ans | 54,3 % | 52,9 % | 2,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Préfontaines, la répartition CSP place en tête les Employés (69,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Préfontaines se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 50,3 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Préfontaines, 81,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Préfontaines, 22,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Préfontaines permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 45 allocataires de Préfontaines bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYNDICAT INTERCOMMUNAL D'INTERET SCOLAIRE DE PREFONTAINES COURTEMPIERRE FONTENAY SUR LOING ET NARGIS | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | refection des portes-fenetres de la salle du conseil | 11 596 € | 3 479 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Préfontaines se compose de 35 établissements, soit 8,2 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). Avec 5 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Industrie (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0