Rives-du-Loir-en-Anjou rassemble 5 644 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 14,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Angers et Saint-Barthélemy-D'anjou. Parmi les principaux employeurs figurent GEORGELIN LOGISTIQUE ET TRANSPORTS et MAIRIE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 509 388 € d'aides d'investissement.
22 280 € de revenu médian à Beaufort-en-Anjou, commune de population comparable à 22 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Rives-du-Loir-en-Anjou atteint 25 110 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane dans le Maine-et-Loire — 21 960 € — atteint près de 3 150 € en faveur de Rives-du-Loir-en-Anjou. Avec un rapport D9/D1 de 2,4 et un taux de pauvreté de 5,0 %, la dispersion des revenus reste contenue.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,6 % pour 2 727 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 74,8 %. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 33,4 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), Rives-du-Loir-en-Anjou compte 373 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 20,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +58,7 % sur la décennie, avec 39 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, GEORGELIN LOGISTIQUE ET TRANSPORTS et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 239 €/hab pour 1 021 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 0,7 années (courte), pour 155 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 509 388 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 atteint 51,28 %, dépassant le repère national moyen. Face à la médiane départementale (49,47 %), l'écart ressort à +1,81 points, part communale pure 49,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,20 %.
À l'échelle régionale, Rives-du-Loir-en-Anjou est caractéristique du maillage rural des Pays de la Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 2 227 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 855 allocataires de Rives-du-Loir-en-Anjou, avec 45 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 16 030 € et le neuvième à 38 940 €, la fourchette des niveaux de vie de Rives-du-Loir-en-Anjou dessine une dispersion contenue (médiane 25 110 €).
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Rives-du-Loir-en-Anjou se lisent autour de la médiane communale (25 110 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (68,4 %), pensions (25,4 %), patrimoine (11,7 %) et prestations (3,3 %), la composition des ressources de Rives-du-Loir-en-Anjou reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Rives-du-Loir-en-Anjou indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 110 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Rives-du-Loir-en-Anjou, les salaires représentent 68,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 3,3 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 020 € | 25 260 € | 30 940 € |
| Activités non salariées | 21 370 € | 28 440 € | 38 960 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 620 € | 23 960 € | 29 190 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 740 € | 20 520 € |
| Médiane | 24 860 € | 25 110 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 560 € | 30 970 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 74,8 % | 5,6 % |
| Hommes | 79,6 % | 75,8 % | 4,7 % |
| Femmes | 78,9 % | 73,9 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 40,6 % | 34,5 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 93,2 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 62,7 % | 59,2 % | 5,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Rives-du-Loir-en-Anjou est Ouvriers (33,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,8 % des emplois situés à Rives-du-Loir-en-Anjou, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Rives-du-Loir-en-Anjou.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,7 % des salariés de Rives-du-Loir-en-Anjou, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 14,1 % de la population non scolarisée de Rives-du-Loir-en-Anjou.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rives-du-Loir-en-Anjou, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 855 allocataires de Rives-du-Loir-en-Anjou bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GEORGELIN LOGISTIQUE ET TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AUTOPREPAR | Commerce (NAF 45.20A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | T.C.R | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HORTENSIA FRANCE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CERDYS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | IP'FLEX | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | KUEHNE + NAGEL | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIVEE DU SACRE COEUR | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CONSTRUCTION NOUVELLE DES APPLICATIONS ELECTRIQUES C.N.A.E | Industrie manufacturière (NAF 27.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Creation d'une salle omnisports avec blocs d'escalade | 6 325 000 € | 509 388 € | 8,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Rives-du-Loir-en-Anjou se compose de 373 établissements, soit 6,6 pour 100 habitants. Avec 39 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0