Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Rousson : revenu médian 21 900 €/an, chômage 12,3 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Rousson s'étage de 12 860 € pour les 10 % les plus modestes à 35 060 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 21 900 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 860 € |
| D2 | 16 160 € |
| D3 | 18 270 € |
| D4 | 20 070 € |
| Médiane | 21 900 € |
| D6 | 24 180 € |
| D7 | 26 400 € |
| D8 | 29 430 € |
| 9e décile (D9) | 35 060 € |
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Rousson, la médiane communale de 21 900 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 16 640 € | 20 990 € | 25 650 € |
| 40 à 49 ans | 16 170 € | 20 740 € | 26 040 € |
| 50 à 59 ans | 17 670 € | 23 590 € | 29 840 € |
| 60 à 74 ans | 18 070 € | 23 290 € | 29 280 € |
| 75 ans ou plus | 18 390 € | 22 040 € | 27 680 € |
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 61,3 % du revenu disponible local et les pensions 32,6 %, signe d'un profil de Rousson marqué par son équilibre démographique.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 61,3 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,2 % |
| Pensions, retraites et rentes | 32,6 % |
| Revenus du patrimoine | 7,4 % |
| Prestations sociales | 5,4 % |
| Impôts (prélèvements) | -13,6 % |
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 900 €) et pointe les profils les plus fragiles.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 14 010 € | 20 310 € | 26 550 € |
| Femmes seules | 15 440 € | 19 500 € | 24 160 € |
| Couples sans enfant | 19 390 € | 24 180 € | 30 340 € |
| Couples avec enfant(s) | 17 360 € | 22 010 € | 27 750 € |
| Familles monoparentales | 12 810 € | 16 790 € | 21 110 € |
| Ménages complexes | 17 670 € | 23 620 € | 28 680 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 9 % |
| Locataires | 27 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,3 %. Le taux de pauvreté a reculé de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 1,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 030 € | 13 % |
| 2018 | 20 660 € | 13 % |
| 2019 | 20 840 € | 13 % |
| 2020 | 21 110 € | 13 % |
| 2021 | 21 900 € | 12 % |
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Rousson, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 25,5 % | 29,4 % | 33,3 % | 3,3 % |
| Du 1er au 2e décile | 39,3 % | 29,9 % | 21,5 % | 3,8 % |
| Du 2e au 3e décile | 57,7 % | 30,9 % | 10,3 % | 2,9 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 34,6 % | 6,8 % | 3,5 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 60,7 % | 38,1 % | 3,6 % | 3,2 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 36,6 % | 3,6 % | 3,8 % |
| Du 6e au 7e décile | 65,7 % | 35,4 % | 1,9 % | 5,2 % |
| Du 7e au 8e décile | 70,6 % | 29,0 % | 2,1 % | 6,2 % |
| Du 8e au 9e décile | — | 39,3 % | 1,4 % | 8,5 % |
| Supérieur au 9e décile | 66,4 % | 20,3 % | 0,6 % | 24,8 % |
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 980 € | 22 180 € | 27 970 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 420 € | 21 810 € | 27 430 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 640 € | 17 250 € |
| Médiane | 21 480 € | 21 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 040 € | 27 830 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Saint-Hippolyte-Du-Fort (3 737 hab., à 36 km) présente 19 830 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,6 % | 65,5 % | 12,3 % |
| Hommes | 77,2 % | 69,5 % | 10,0 % |
| Femmes | 72,0 % | 61,4 % | 14,7 % |
| 15-24 ans | 38,9 % | 25,3 % | 35,0 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 83,1 % | 10,2 % |
| 55-64 ans | 51,0 % | 45,5 % | 10,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 30,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 1,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 107 | 23,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 29 | 6,2 % |
| Professions intermédiaires | 72 | 15,6 % |
| Employés | 142 | 30,7 % |
| Ouvriers | 107 | 23,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Rousson se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,3 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 3,4 % |
| Industrie | 15 | 3,2 % |
| Construction | 83 | 18,0 % |
| Commerce, transports, services | 196 | 42,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 154 | 33,2 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Rousson, 93,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 49 | 2,8 % |
| Marche à pied | 24 | 1,4 % |
| Vélo | 17 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 15 | 0,9 % |
| Voiture | 1 617 | 93,1 % |
| Transports en commun | 14 | 0,8 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 314 | 89,1 % |
| CDD | 105 | 7,1 % |
| Intérim | 28 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 19 | 1,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,5 % de Rousson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 626 | 18,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 215 | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 075 | 31,7 % |
| Baccalauréat | 622 | 18,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 457 | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 245 | 7,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 148 | 4,4 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,8 % | 20,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,1 % | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 26,0 % |
| Baccalauréat | 19,0 % | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,4 % | 15,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 9,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,4 % | 4,3 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Rousson permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 195 | 144 | 73,6 % |
| 6-10 ans | 273 | 269 | 98,5 % |
| 11-14 ans | 222 | 215 | 96,8 % |
| 15-17 ans | 170 | 165 | 97,0 % |
| 18-24 ans | 225 | 86 | 38,0 % |
| 25-29 ans | 173 | 2 | 1,2 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 250 € |
| Médiane (Q2) | 21 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 830 € |
| D1 (1er décile) | 12 860 € |
| D2 (2e décile) | 16 160 € |
| D3 (3e décile) | 18 270 € |
| D4 (4e décile) | 20 070 € |
| D6 (6e décile) | 24 180 € |
| D7 (7e décile) | 26 400 € |
| D8 (8e décile) | 29 430 € |
| D9 (9e décile) | 35 060 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,7 |
| S80/S20 | 3,3 |
| Indice de Gini | 0,23 |
Les 720 allocataires de Rousson bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Rousson rassemble 4 456 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Alès et Salindres. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD LE CASTELLAS.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 10 projets ont été subventionnés par l'État pour 777 547 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie de Rousson, 21 900 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le repère départemental (20 930 €) reste comparable à la médiane de Rousson. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (12,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Avec 12,3 % de chômage et 65,5 % de taux d'emploi, Rousson connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (30,7 % des emplois occupés).
Le répertoire Sirene recense 277 établissements actifs de Rousson en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 20,2 % des établissements. Le rythme de création atteint 51 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +53,0 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et EHPAD LE CASTELLAS.
Solides, les finances de Rousson dégagent 246 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 915 €/hab de recettes de fonctionnement. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,9 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 211 €/hab. 10 projets locaux ont bénéficié de 777 547 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Rousson pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 49,38 %, dans la normale nationale. Comparée au département (51,18 % de médiane TFB), Rousson présente un écart de -1,80 points — la part communale pure s'élève à 41,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,17 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Rousson est caractéristique des bourgs languedociens. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 1 347 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 720 allocataires, dont 95 foyers bénéficiaires du RSA.
