Village de 3 388 habitants, Saint-André s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Perpignan et Argelès-sur-Mer. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et COLLEGE PIERRE MENDES FRANCE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 65 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Saint-Nazaire (12 km) affiche 22 250 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-André ressort à 22 020 €, proche de la référence nationale. La médiane dans les Pyrénées-Orientales, 21 060 €, est voisine du niveau communal. Avec un rapport D9/D1 de 2,9 et un taux de pauvreté de 13,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le taux de chômage élevé (17,6 %) et le taux d'emploi limité (59,6 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 1 263 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 38,9 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage économique de Saint-André s'appuie sur 294 établissements actifs en 2023, orientés vers les services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 20,7 % des unités. 34 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +68,0 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INTERMARCHE et COLLEGE PIERRE MENDES FRANCE.
Les comptes de Saint-André affichent une structure équilibrée en 2024 (764 €/hab de recettes, 146 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 341 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 65 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière de Saint-André (37,53 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de -8,65 points par rapport à la médiane départementale (46,18 %); part communale seule: 34,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,94 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
À l'échelle régionale, Saint-André est dans la diversité paysagère des Pyrénées-Orientales, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 860 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 540 allocataires de Saint-André, avec 80 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 12 650 € et le neuvième à 36 240 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-André dessine une dispersion modérée (médiane 22 020 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-André se lisent autour de la médiane communale (22 020 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (43,7 %), pensions (45,9 %), patrimoine (10,3 %) et prestations (4,6 %), la composition des ressources de Saint-André reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-André indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 020 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-André.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 430 € | 22 130 € | 27 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 670 € | 22 200 € | 28 490 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 510 € | 17 030 € |
| Médiane | 21 690 € | 22 020 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 150 € | 28 190 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +330 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 59,6 % | 17,6 % |
| Hommes | 74,6 % | 62,2 % | 16,6 % |
| Femmes | 70,1 % | 57,2 % | 18,5 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 23,7 % | 43,5 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 77,7 % | 13,4 % |
| 55-64 ans | 50,7 % | 39,8 % | 21,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-André, la répartition CSP place en tête les Employés (38,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 50,8 % des emplois situés à Saint-André, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Saint-André, 86,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,6 % des salariés de Saint-André, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-André, 21,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-André, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 540 foyers allocataires de Saint-André, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE PIERRE MENDES FRANCE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ASSOCIATION LOCALE ADMR LES ALBERES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | PEREZ NETTOYAGE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FEDERATION AIDE DOMICILE MILIEU RURAL | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ADMR SSIAD 66 | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AMBULANCES DIDIER TORRANO | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PHARMACIE DES ALBERES | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | CINEMAGINAIRE | Information et communication (NAF 59.14Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Desimpermeabilisation de la cours de l'ecole et creation d'ilots de fraicheur | 264 209 € | 65 000 € | 24,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-André comprend 294 établissements actifs, soit 8,7 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 11,6 % du stock (34 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0