01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,6 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 26 150 € | — |
| 2018 | 26 480 € | — |
| 2019 | 26 430 € | — |
| 2020 | 26 570 € | — |
| 2021 | 27 360 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 900 € | 27 360 € |
| Effet de la redistribution | -540 € sur la médiane | |
En regard, Saint-Jean-D'avelanne (à 11 km, 969 hab.) affiche 23 130 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 71,3 % | 5,0 % |
| Hommes | 74,9 % | 72,5 % | 3,2 % |
| Femmes | 75,2 % | 70,0 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 25,4 % | 21,1 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 92,2 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 54,9 % | 51,5 % | 6,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 25,9 % des emplois situés à Saint-Aupre: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 25,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 14,9 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 14,1 % |
| Employés | 26 | 25,9 % |
| Ouvriers | 20 | 20,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,4 % des emplois de Saint-Aupre.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 10,3 % |
| Construction | 19 | 18,7 % |
| Commerce, transports, services | 51 | 50,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 21 | 20,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 86,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Aupre.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 2,6 % |
| Marche à pied | 5 | 0,9 % |
| Vélo | 5 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,4 % |
| Voiture | 481 | 86,9 % |
| Transports en commun | 46 | 8,2 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Aupre, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 407 | 90,0 % |
| CDD | 33 | 7,3 % |
| Intérim | 3 | 0,7 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 1,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 9,4 % de Saint-Aupre, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 81 | 9,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 214 | 24,7 % |
| Baccalauréat | 149 | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 138 | 16,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 136 | 15,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 123 | 14,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8,8 % | 9,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,9 % | 18,6 % |
| Baccalauréat | 17,9 % | 16,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,5 % | 18,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 13,0 % | 18,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13,3 % | 15,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Aupre suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 58 | 42 | 71,7 % |
| 6-10 ans | 82 | 81 | 98,8 % |
| 11-14 ans | 69 | 65 | 94,2 % |
| 15-17 ans | 74 | 74 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 47 | 25 | 54,1 % |
| 25-29 ans | 33 | 1 | 3,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Saint-Aupre, 140 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 1 182 habitants, Saint-Aupre s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Voiron et Grenoble. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et FAURE - VERCORS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 12 527 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie des ménages de Saint-Aupre, 27 360 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (23 580 €), Saint-Aupre se situe environ 3 780 € au-dessus.
Sur un total de 574 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 5,0 % et un taux d'emploi de 71,3 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 25,9 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Saint-Aupre, 88 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 23,9 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 18 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +87,2 %. MAIRIE et FAURE - VERCORS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à Saint-Aupre, pour l'exercice 2024, 723 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 149 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,2 années (courte), pour 232 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 12 527 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, Saint-Aupre pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 42,35 %, dans la normale nationale. Comparée au département (47,49 % de médiane TFB), Saint-Aupre présente un écart de -5,14 points — la part communale pure s'élève à 37,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,04 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,31 %.
Saint-Aupre est dans la géographie contrastée de l'Isère; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 512 actifs vont travailler notamment vers Voiron et Grenoble. Côté social, 140 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.