Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Béat-Lez.
Saint-Béat-Lez (385 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 43,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gaudens et Fos. Parmi les principaux employeurs figurent OMG et COLLEGE FRANCOIS CAZES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 13 518 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Izaut-De-L'hôtel (à 13 km) enregistre 21 710 € de revenu médian
Les données Filosofi placent Saint-Béat-Lez à 20 380 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. Face à la médiane dans l'Haute-Garonne fixée à 23 290 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 910 €.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,9 %, taux d'emploi 68,0 %. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (36,1 %).
Le paysage économique local (65 établissements en 2023) reste porté par les services. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 40,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à -1,5 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment OMG et COLLEGE FRANCOIS CAZES.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 125 €/hab d'épargne brute et 2 200 €/hab de recettes. Il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 445 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 13 518 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 34,25 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint -16,61 points, pour une part communale pure à 29,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,18 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Béat-Lez est une commune de l'Occitanie intérieure. L'ANCT classe Saint-Béat-Lez à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 45 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 730 € | 20 380 € |
| Effet de la redistribution | +650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 68,0 % | 10,9 % |
| Hommes | 79,5 % | 71,1 % | 10,6 % |
| Femmes | 73,5 % | 65,3 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 35,0 % | 20,0 % | 42,9 % |
| 25-54 ans | 88,4 % | 81,2 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 57,1 % | 12,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 36,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 57,1 % des emplois situés à Saint-Béat-Lez, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Béat-Lez, 82,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Saint-Béat-Lez, CDI / Fonction publique concerne 73,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 24,0 % de Saint-Béat-Lez, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Béat-Lez suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 60 foyers allocataires de Saint-Béat-Lez, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | OMG | Industrie manufacturière (NAF 23.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE FRANCOIS CAZES | Enseignement (NAF 85.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | LOISIRS PROVENCE MEDITERRANEE | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux securite ecole | 15 320 € | 7 660 € | 50,0 % |
| DETR | Refection de la chapelle du chateau | 23 433 € | 5 858 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Béat-Lez se compose de 65 établissements, soit 16,9 pour 100 habitants (+63 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 9,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (40 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
