Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Eup : revenu médian 23 820 €/an, chômage 6,6 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 850 € | 23 820 € |
| Effet de la redistribution | -1 030 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,3 % | 75,0 % | 6,6 % |
| Hommes | 96,9 % | 93,8 % | 3,2 % |
| Femmes | 68,2 % | 61,4 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 64,3 % | 57,1 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 83,3 % | 81,0 % | 2,9 % |
| 55-64 ans | 85,0 % | 75,0 % | 11,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Eup, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (50,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 25,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 50,0 % |
| Employés | 5 | 25,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,0 % des emplois d'Eup.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 50,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 10 | 50,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 67,8 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Eup.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 10,2 % |
| Marche à pied | 2 | 3,4 % |
| Vélo | 1 | 1,7 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 39 | 67,8 % |
| Transports en commun | 10 | 16,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (73,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 29 | 73,2 % |
| CDD | 8 | 19,5 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 7,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 15,9 % d'Eup, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 15,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 2,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32 | 29,2 % |
| Baccalauréat | 22 | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 14,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 8,8 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,2 % | 18,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 4,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 30,6 % | 28,1 % |
| Baccalauréat | 26,5 % | 15,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,1 % | 20,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14,3 % | 4,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,2 % | 7,8 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Eup permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 1 | 12,5 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires d'Eup, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Eup compte 139 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bagnères-De-Luchon et Boutx. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 320 € d'aides d'investissement.
Les revenus d'Eup, avec une médiane à 23 820 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (23 290 €) est proche de celle d'Eup.
Le bassin local enregistre 59 actifs, avec un chômage de 6,6 % et un taux d'emploi de 75,0 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (50,0 % des emplois occupés).
Selon Sirene (2023), Eup compte 16 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 31,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +100,0 %.
L'OFGL mesure en 2024 944 €/hab de recettes d'Eup, 800 €/hab de dépenses et 143 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 0 €/hab.
Côté foncier, le taux global de taxe d'Eup — 35,99 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 50,86 % — est de -14,87 points, sur un taux communal pur de 30,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,64 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,53 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Eup est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 52 actifs vont travailler notamment vers Bagnères-De-Luchon et Boutx. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
