Avec ses 2 489 habitants, Saint-Étienne-du-Grès relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 31,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tarascon et Saint-Rémy-De-Provence. Parmi les principaux employeurs figurent GUINTOLI et NGE GENIE CIVIL.
Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Fourques (17 km) affiche 23 590 € de revenu médian
Le revenu médian communal — 25 960 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (21 650 €), Saint-Étienne-du-Grès se situe environ 4 310 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 15 100 €, le 9e à 45 960 €.
1 080 actifs, 7,2 % de chômage et 72,7 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. Parmi les emplois de Saint-Étienne-du-Grès, les professions intermédiaires concentrent 25,9 % des effectifs.
Économie à dominante tertiaire, Saint-Étienne-du-Grès compte 327 établissements actifs au millésime 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 22,6 % des établissements. En 2024, 45 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +65,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GUINTOLI et NGE GENIE CIVIL.
La capacité d'autofinancement ressort limitée en 2024 à 63 €/hab, rapportée à 1 198 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 3,7 années (courte), pour 374 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 150 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière de Saint-Étienne-du-Grès (27,25 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 45,35 % — est de -18,10 points, sur un taux communal pur de 26,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,99 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,34 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Étienne-du-Grès est une commune provençale typique. Les flux domicile-travail font état de 691 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 295 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 15 100 € et le neuvième à 45 960 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Étienne-du-Grès dessine une dispersion importante (médiane 25 960 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Étienne-du-Grès, la médiane communale de 25 960 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 61,5 % du revenu disponible local et les pensions 29,6 %, signe d'un profil de Saint-Étienne-du-Grès marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 960 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Étienne-du-Grès.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 230 € | 26 520 € | 36 070 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 520 € | 24 100 € | 30 970 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 770 € | 19 990 € |
| Médiane | 26 520 € | 25 960 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 010 € | 35 130 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -560 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,4 % | 72,7 % | 7,2 % |
| Hommes | 81,3 % | 75,2 % | 7,5 % |
| Femmes | 75,6 % | 70,4 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 45,7 % | 37,2 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,6 % | 6,1 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 57,8 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Étienne-du-Grès est Professions intermédiaires (25,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Construction concentre 42,3 % des emplois de Saint-Étienne-du-Grès.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Étienne-du-Grès.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Saint-Étienne-du-Grès, 15,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Étienne-du-Grès permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 295 foyers allocataires de Saint-Étienne-du-Grès, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GUINTOLI | Construction (NAF 43.12B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | NGE GENIE CIVIL | Construction (NAF 42.13A) | 250 à 499 salariés |
| #3 | NGE | Construction (NAF 43.12B) | 250 à 499 salariés |
| #4 | NGE ENERGIES SOLUTIONS | Construction (NAF 42.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | EHTP | Construction (NAF 42.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | RESIDENCE DES ALPILLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | RAYON DE SOLEIL POMEYROL FOYER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DES ALPILLES | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | NGE ROUTES | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement durable du lotissement des Sansonnet | 850 000 € | 150 000 € | 17,6 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Étienne-du-Grès comprend 327 établissements actifs, soit 13,1 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,8 % du stock (45 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0