Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 530 €
revenu médian
+6% vs dept · +2% vs France
77,3 %
Taux d'emploi
+9% vs dept · +17% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 530 €Revenu médian i
+4 %vs médiane nationale i
633Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,6 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 900 € | — |
| 2018 | 21 960 € | — |
| 2019 | 22 300 € | — |
| 2020 | 22 790 € | — |
| 2021 | 23 530 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 190 € | 23 530 € |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
À Montenay (14 km, 1 291 hab.), le revenu médian s'élève à 22 790 €
02 Emploi et activité
77,3 %Taux d'emploi i
4,4 %Taux de chômage i
80,9 %Taux d'activité i
646Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 77,3 % | 4,4 % |
| Hommes | 84,2 % | 81,2 % | 3,5 % |
| Femmes | 77,3 % | 73,0 % | 5,5 % |
| 15-24 ans | 56,3 % | 52,9 % | 5,9 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 92,1 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 58,4 % | 56,5 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 38,4 % des emplois situés à Saint-Georges-Buttavent: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 34 | 13,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 35 | 13,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 5,6 % |
| Professions intermédiaires | 33 | 12,6 % |
| Employés | 44 | 16,9 % |
| Ouvriers | 100 | 38,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 31,0 % des emplois situés à Saint-Georges-Buttavent, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 29 | 11,1 % |
| Industrie | 81 | 31,0 % |
| Construction | 40 | 15,3 % |
| Commerce, transports, services | 68 | 26,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 43 | 16,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 89,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Georges-Buttavent.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 33 | 5,0 % |
| Marche à pied | 24 | 3,7 % |
| Vélo | 6 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 0,5 % |
| Voiture | 579 | 89,3 % |
| Transports en commun | 4 | 0,6 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Georges-Buttavent est CDI / Fonction publique (87,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 475 | 87,8 % |
| CDD | 32 | 5,8 % |
| Intérim | 23 | 4,2 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 2,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
En détail
Salariés83,6 % (541)
Non-salariés16,4 % (107)
Temps partiel14,8 %
03 Diplômes et formation
19,0 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Georges-Buttavent, 19,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 200 | 19,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 37 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 371 | 35,3 % |
| Baccalauréat | 196 | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 142 | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 72 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 3,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,5 % | 21,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,1 % | 29,0 % |
| Baccalauréat | 18,6 % | 18,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,4 % | 14,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,5 % | 8,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,9 % | 3,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Georges-Buttavent, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 67 | 52 | 78,2 % |
| 6-10 ans | 85 | 84 | 98,9 % |
| 11-14 ans | 88 | 86 | 97,8 % |
| 15-17 ans | 47 | 47 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 71 | 18 | 24,7 % |
| 25-29 ans | 54 | 1 | 1,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
200Foyers allocataires i
575Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Les 200 allocataires de Saint-Georges-Buttavent bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Saint-Georges-Buttavent (1 367 habitants) s'inscrit parmi les communes rurales bénéficiant de programmes nationaux visant à renforcer leur attractivité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 22,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mayenne et Ernée. Parmi les principaux employeurs figurent MANUFACTURE DE FONTAINE DANIEL et RIDEREAU. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,4 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 15 504 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 23 530 € par UC, Saint-Georges-Buttavent se situe près des repères nationaux. Face à la médiane dans le Mayenne, fixée à 21 830 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 700 €.
L'insertion professionnelle de Saint-Georges-Buttavent s'appuie sur 676 actifs, un chômage bas (4,4 %) et un taux d'emploi de 77,3 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 38,4 % des emplois occupés.
93 établissements sont actifs de Saint-Georges-Buttavent en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 23,7 % des établissements. 12 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +89,8 % sur la décennie). MANUFACTURE DE FONTAINE DANIEL et RIDEREAU comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de Saint-Georges-Buttavent apparaissent sains en 2024: recettes à 1 194 €/hab, dépenses à 844 €/hab et épargne brute à 350 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 3,1 années (courte), pour 350 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 15 504 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 44,72 % en 2024 de Saint-Georges-Buttavent, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (46,94 % de TFB), Saint-Georges-Buttavent affiche -2,22 points d'écart, avec un taux communal de 44,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,98 %.
Le positionnement géographique — Saint-Georges-Buttavent est dans la tradition des communes du Val de Loire aval — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 511 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 200 allocataires de Saint-Georges-Buttavent, dont 5 foyers au RSA.