Village de 1 453 habitants, Saint-Georges-Haute-Ville s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 6,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montbrison et Saint-Étienne. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SARL FAURE CHRISTOPHE MACONNERIE.
Le revenu médian atteint 24 080 € à Saint-Maurice-en-Gourgois, commune de 1 827 hab. à 17 km
Saint-Georges-Haute-Ville affiche un niveau de vie médian de 23 420 €, dans la moyenne française. Face à la médiane dans le Loire, fixée à 21 680 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 740 €.
704 actifs composent la population active de Saint-Georges-Haute-Ville, pour un taux de chômage bas (5,7 %) et un taux d'emploi élevé (78,4 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 27,5 % des emplois occupés.
Le répertoire Sirene recense 60 établissements actifs de Saint-Georges-Haute-Ville en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 15 immatriculations en 2024, sur un stock en +27,7 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et SARL FAURE CHRISTOPHE MACONNERIE.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 501 €/hab de recettes, 425 €/hab de dépenses, 75 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 418 €/hab.
La fiscalité du bâti de Saint-Georges-Haute-Ville se révèle modérée en 2024: 34,26 % de taux global. Rapport au repère départemental (40,69 % de TFB), Saint-Georges-Haute-Ville affiche -6,43 points d'écart, avec un taux communal de 31,07 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,04 %.
Le positionnement géographique — Saint-Georges-Haute-Ville est dans la géographie stéphanoise et forézienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 603 navetteurs sortants rejoignent principalement Montbrison et Saint-Étienne. Les données CNAF identifient 200 allocataires de Saint-Georges-Haute-Ville, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 360 € | 23 420 € |
| Effet de la redistribution | +60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,1 % | 78,4 % | 5,7 % |
| Hommes | 84,3 % | 80,0 % | 5,1 % |
| Femmes | 81,9 % | 76,8 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 51,2 % | 45,6 % | 10,9 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 91,5 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 60,9 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (27,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Georges-Haute-Ville.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 43,0 % des emplois de Saint-Georges-Haute-Ville.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Georges-Haute-Ville, 91,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Georges-Haute-Ville est CDI / Fonction publique (87,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 13,1 % de Saint-Georges-Haute-Ville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Georges-Haute-Ville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 200 allocataires de Saint-Georges-Haute-Ville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SARL FAURE CHRISTOPHE MACONNERIE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 60 établissements actifs à Saint-Georges-Haute-Ville, soit 4,1 pour 100 habitants (-52 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 25,0 %, avec 15 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0