Petite commune de 999 habitants, Saint-Hilarion s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rambouillet et Épernon. Parmi les principaux employeurs figurent CD NET et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 8 233 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 29 500 € à Yermenonville, commune de 621 hab. à 11 km
Le revenu médian par unité de consommation ressort à 28 930 € à Saint-Hilarion, un indicateur qui dépasse la référence française. Le repère départemental (28 680 €) reste comparable à la médiane de Saint-Hilarion.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,3 % de chômage et 77,4 % d'emploi pour 521 actifs. Côté CSP, les employés (28,9 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (20,9 %).
Avec 71 établissements actifs (2023), Saint-Hilarion présente un profil à composante agricole significative. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 29,6 % des unités productives. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +36,5 % sur la période). CD NET et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 911 €/hab de recettes, 735 €/hab de dépenses et 176 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La capacité de désendettement ressort à 0,6 années (courte), pour 1 073 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 8 233 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (30,54 %). Par rapport à la médiane départementale (33,07 %), l'écart communal atteint -2,53 points, pour une part communale pure à 27,90 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,03 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Hilarion est dans la grande couronne parisienne. Côté navettes domicile-travail, 427 actifs vont travailler notamment vers Rambouillet et Épernon. Sur le versant social, la CAF dénombre 135 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 380 € | 28 930 € |
| Effet de la redistribution | -1 450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,5 % | 77,4 % | 8,3 % |
| Hommes | 87,1 % | 79,8 % | 8,3 % |
| Femmes | 81,8 % | 74,9 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 49,2 % | 40,4 % | 18,0 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 90,4 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 68,1 % | 61,0 % | 10,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 28,9 % des emplois situés à Saint-Hilarion: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Saint-Hilarion, 47,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Hilarion, 65,2 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Hilarion, 9,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Hilarion permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 135 allocataires de Saint-Hilarion bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CD NET | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation, transformation et renovation des batiments scolaires :"renouvellement du mobilier du restaurant scolaire et amenagement de la cuisine " | 18 528 € | 5 558 € | 30,0 % |
| DETR | Acces pmr pour les batiments publics communaux et intercommunaux (amenagement interieur et acces direct) : modification de l'acces principal de la salle des fetes au normes pmr. | 8 920 € | 2 675 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Hilarion se compose de 71 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (30 %) et Construction (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0