Commune rurale de 858 habitants, Saint-Jean-de-Cornies conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Clapiers. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
26 620 € de revenu médian à Montaud, commune de population comparable à 4 km
Saint-Jean-de-Cornies enregistre 28 110 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Rapporté à la médiane du département (20 880 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 7 230 € le repère.
416 actifs composent la population active de Saint-Jean-de-Cornies, pour un taux de chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi élevé (74,3 %). La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,6 %), devant les autres catégories.
Avec 90 établissements actifs en 2023, Saint-Jean-de-Cornies présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 26,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 20 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +233,3 % sur la période). MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (81 €/hab) sur des recettes de 833 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 369 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 47,70 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (51,66 % de médiane TFB), Saint-Jean-de-Cornies présente un écart de -3,96 points — la part communale pure s'élève à 44,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,99 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Jean-de-Cornies est typique des villages de l'arrière-pays languedocien. Côté navettes domicile-travail, 327 actifs vont travailler notamment vers Montpellier et Clapiers. Côté social, 125 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 720 € | 28 110 € |
| Effet de la redistribution | -610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,7 % | 74,3 % | 6,7 % |
| Hommes | 82,3 % | 76,5 % | 7,0 % |
| Femmes | 77,4 % | 72,4 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 30,1 % | 20,5 % | 32,0 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 91,9 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 70,3 % | 64,4 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Jean-de-Cornies.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Saint-Jean-de-Cornies se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 60,6 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Jean-de-Cornies est Voiture (88,5 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Jean-de-Cornies, CDI / Fonction publique concerne 88,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 6,7 % de la population non scolarisée de Saint-Jean-de-Cornies.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Jean-de-Cornies suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 125 foyers aidés de Saint-Jean-de-Cornies, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Saint-Jean-de-Cornies comprend 90 établissements actifs, soit 10,5 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 22,2 % du stock (20 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0