Saint-Jean-du-Pin compte 1 508 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Alès et Nîmes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,2 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 41 902 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Molières-sur-Cèze (19 km) affiche 16 500 € de revenu médian
Les revenus de Saint-Jean-du-Pin, avec une médiane à 22 850 €, sont proches des moyennes françaises. L'écart avec la médiane dans le Gard — 20 930 € — atteint près de 1 920 € en faveur de Saint-Jean-du-Pin.
Le taux de chômage (9,5 %) et le taux d'emploi (68,9 %) placent Saint-Jean-du-Pin dans une situation proche des moyennes nationales. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 43,2 % des emplois occupés.
Le tissu économique communal (145 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 24,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 18 immatriculations en 2024, sur un stock en +79,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). MAIRIE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances locales affichent en 2024 819 €/hab de recettes pour 667 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 152 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 277 €/hab.
Côté foncier, le taux global de Saint-Jean-du-Pin — 52,93 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Face à la médiane départementale (51,18 %), l'écart ressort à +1,75 points, part communale pure 45,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,77 %.
Sur le plan territorial, Saint-Jean-du-Pin est dans la lumière des communes du littoral méditerranéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 505 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 235 allocataires de Saint-Jean-du-Pin, dont 45 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 400 € | 22 850 € |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 68,9 % | 9,5 % |
| Hommes | 79,0 % | 72,5 % | 8,3 % |
| Femmes | 73,2 % | 65,2 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 32,1 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 90,4 % | 84,3 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 65,9 % | 58,5 % | 11,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Jean-du-Pin, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (43,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 49,3 % des emplois situés à Saint-Jean-du-Pin, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Jean-du-Pin, 88,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Jean-du-Pin est CDI / Fonction publique (85,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,9 % de Saint-Jean-du-Pin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Saint-Jean-du-Pin, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Jean-du-Pin, 235 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement espace public en centre de village 6 Tranche 1 | 132 350 € | 41 902 € | 31,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Jean-du-Pin repose sur 145 établissements, soit 9,6 pour 100 habitants. 18 créations récentes (taux de renouvellement : 12,4 %). Le tissu productif s'organise autour de Administration publique, enseignement, santé, action sociale (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0