Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Loup-de-Varennes.
Avec ses 1 271 habitants, Saint-Loup-de-Varennes relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chalon-sur-Saône et Sevrey. Parmi les principaux employeurs figurent LES AILES D'ARGENT et GARAGE SAINT-LOUP.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 936 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 24 900 € à Messey-sur-Grosne, commune de 742 hab. à 11 km
Saint-Loup-de-Varennes affiche un niveau de vie médian de 24 710 €, dans la moyenne française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Saône-et-Loire s'élève à 21 760 €, soit environ 2 950 € de moins qu'à Saint-Loup-de-Varennes.
Les données sur les 591 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 6,0 %, taux d'emploi à 73,1 %. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (27,3 %).
Économie à dominante tertiaire, Saint-Loup-de-Varennes compte 70 établissements actifs au millésime 2023. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 30,0 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 16 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +27,3 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LES AILES D'ARGENT et GARAGE SAINT-LOUP.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 829 €/hab de recettes, 721 €/hab de dépenses et 410 €/hab de dette en 2024. La capacité de désendettement ressort à 3,8 années (courte), pour 177 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 7 936 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (44,72 % de TFB globale). Comparée au département (44,31 % de médiane TFB), Saint-Loup-de-Varennes présente un écart de +0,41 points — la part communale pure s'élève à 42,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,54 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,34 %.
Saint-Loup-de-Varennes est une commune bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Loup-de-Varennes dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 502 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 180 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 000 € | 24 710 € |
| Effet de la redistribution | -290 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 73,1 % | 6,0 % |
| Hommes | 77,9 % | 73,3 % | 5,9 % |
| Femmes | 77,6 % | 72,9 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 35,3 % | 20,5 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 90,1 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 54,0 % | 52,4 % | 2,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Loup-de-Varennes est Professions intermédiaires (27,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 40,7 % des emplois situés à Saint-Loup-de-Varennes, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Loup-de-Varennes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Loup-de-Varennes, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 16,3 % de la population non scolarisée de Saint-Loup-de-Varennes.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Loup-de-Varennes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Loup-de-Varennes, 180 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES AILES D'ARGENT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GARAGE SAINT-LOUP | Commerce (NAF 45.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | APAVE NDT METALSCAN | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Reamenagement des batiments communaux (mairie, salle des fetes, ecole, maison des jeunes, maison des associations) | 22 673 € | 7 936 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Loup-de-Varennes se compose de 70 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-28 % vs médiane départementale). Avec 16 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 22,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
