Commune rurale de 502 habitants, Saint-Nicolas-la-Chapelle conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Flumet et Praz-sur-Arly. Parmi les principaux employeurs figurent VACANCES NATURE MONTAGNE et CHARPENTE MONTAGNE GROGNUX.
Un projet a été subventionné par l'État pour 45 000 € d'aides d'investissement.
À Les Clefs, commune similaire à 12 km, le revenu médian est de 25 000 €
Les ménages de Saint-Nicolas-la-Chapelle disposent d'un revenu médian de 23 640 €, voisin de la médiane française. Le repère départemental (24 110 €) reste comparable à la médiane de Saint-Nicolas-la-Chapelle.
Saint-Nicolas-la-Chapelle combine taux de chômage bas (2,5 %) et taux d'emploi élevé (85,0 %), sur une base de 245 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (31,0 % des emplois occupés).
Économie à base partiellement agricole, Saint-Nicolas-la-Chapelle compte 84 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, construction concentre 25,0 % des unités productives. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +100,0 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment VACANCES NATURE MONTAGNE et CHARPENTE MONTAGNE GROGNUX.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 1 789 €/hab de recettes, 1 432 €/hab de dépenses, 357 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,4 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 1 642 €/hab.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 37,99 % de taux global en 2024. L'écart avec la médiane départementale — 36,41 % — est de +1,58 points, sur un taux communal pur de 30,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,20 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,43 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Nicolas-la-Chapelle est dans le maillage montagnard savoyard. Côté navettes domicile-travail, 183 actifs vont travailler notamment vers Flumet et Praz-sur-Arly. Les données CNAF recensent 55 allocataires de Saint-Nicolas-la-Chapelle.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 000 € | 23 640 € |
| Effet de la redistribution | +640 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,1 % | 85,0 % | 2,5 % |
| Hommes | 88,2 % | 86,1 % | 2,3 % |
| Femmes | 86,0 % | 83,7 % | 2,7 % |
| 15-24 ans | 59,8 % | 59,8 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,7 % | 94,0 % | 1,7 % |
| 55-64 ans | 75,7 % | 70,5 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 31,0 % des emplois situés à Saint-Nicolas-la-Chapelle: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 49,4 % des emplois situés à Saint-Nicolas-la-Chapelle, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 87,8 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Nicolas-la-Chapelle.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (72,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Nicolas-la-Chapelle, 18,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Nicolas-la-Chapelle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 55 allocataires de Saint-Nicolas-la-Chapelle bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VACANCES NATURE MONTAGNE | Services administratifs et de soutien (NAF 79.90Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | CHARPENTE MONTAGNE GROGNUX | Construction (NAF 41.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | restauration intérieure de l’église Saint François de Sales à Chaucisse | 139 325 € | 45 000 € | 32,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 84 établissements actifs à Saint-Nicolas-la-Chapelle, soit 16,7 pour 100 habitants (+49 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,9 %, avec 10 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0