Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Le niveau de vie médian de Saint-Paul-en-Chablais atteint 30 180 € annuels, soit +10 % par rapport à la médiane départementale (27 430 €) et dans le top 5 % de France (904ᵉ sur …
Avec 2 613 habitants, Saint-Paul-en-Chablais concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 18,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thonon-Les-Bains et Évian-Les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE DE GAVOT et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
31 060 € de revenu médian à Boëge, commune de population comparable à 26 km
Le revenu médian de Saint-Paul-en-Chablais, établi à 30 180 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans l'Haute-Savoie, fixée à 27 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 750 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 16 080 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 55 110 €, soit un rapport interdécile importante de 3,4.
Le tissu actif — 1 353 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (6,1 %) et un taux d'emploi de 77,6 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (21,9 %).
Le tissu productif communal rassemble 214 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 21,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +36,3 % sur la décennie, avec 21 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COLLEGE DE GAVOT et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, Saint-Paul-en-Chablais dégage 279 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 3,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 178 €/hab à l'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (30,07 %). Rapport au repère départemental (31,20 % de TFB), Saint-Paul-en-Chablais affiche -1,13 points d'écart, avec un taux communal de 24,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,97 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,30 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Saint-Paul-en-Chablais est caractéristique des villages alpins de Savoie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 1 060 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 285 allocataires de Saint-Paul-en-Chablais, dont 10 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 3,4 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 080 €) et les 10 % les plus aisés (55 110 €), autour d'une médiane de 30 180 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Paul-en-Chablais se lisent autour de la médiane communale (30 180 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Saint-Paul-en-Chablais combine 80,9 % de salaires, 20,4 % de pensions, 7,7 % issus du patrimoine et 1,9 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Saint-Paul-en-Chablais, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (30 180 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Paul-en-Chablais, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 070 € | 32 970 € | 43 450 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 960 € | 24 910 € | 30 520 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 560 € | 23 190 € |
| Médiane | 31 620 € | 30 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 45 220 € | 41 140 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -1 440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 77,6 % | 6,1 % |
| Hommes | 85,2 % | 80,3 % | 5,7 % |
| Femmes | 79,8 % | 74,7 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 48,8 % | 44,7 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 89,8 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 69,3 % | 64,4 % | 7,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 21,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 42,3 % des emplois de Saint-Paul-en-Chablais.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Saint-Paul-en-Chablais, 81,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Paul-en-Chablais est CDI / Fonction publique (87,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 11,7 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Saint-Paul-en-Chablais éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Saint-Paul-en-Chablais révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Saint-Paul-en-Chablais, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 285 allocataires de Saint-Paul-en-Chablais bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COLLEGE DE GAVOT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE CHEF LIEU ST PAUL-EN-CHABL | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | CHALETS DUFOUR | Industrie manufacturière (NAF 16.23Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | FROMAGERIE DU NOYER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GARAGE 2S DEPANNAGE | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CURDY PEILLEX PAYSAGISTE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LE BOIS JOLI & CO | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le tissu économique de Saint-Paul-en-Chablais comprend 214 établissements actifs, soit 8,2 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 9,8 % du stock (21 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Anthy-sur-Léman (2 495 hab., à 16 km) présente 1 196 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 987 € par habitant pour une capacité d'épargne de 279 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 279 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Saint-Paul-en-Chablais mobilisent 749 € de dépenses par habitant, pour 1 028 € de recettes, soit une épargne brute de 279 €/hab (27 % des recettes) (-39 % par rapport à la médiane du département (1 223 €)). Fait notable : le taux cumulé de taxe foncière se situe à 30,1 %. La dette municipale représente 987 € par habitant (+22 % vs médiane nationale (809 €)). À noter : les dépenses d'équipement s'élèvent à 178 €/hab.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 2,7 M€ de recettes de fonctionnement face à 2,0 M€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 41 % du total dépensé.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de -49,8 % pendant que l'épargne brute s'établit à 279 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 24,81 % | 4,68 % | 0,58 % | 30,07 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 79,13 % | 12,98 % | 2,36 % | 126,44 % |
| Taxe d'habitation | 19,03 % | 6,45 % | 0,82 % | 26,30 % |
| CFE | 0,00 % | 24,20 % | 1,77 % | 25,97 % |
| TEOM | — | — | — | 12,00 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 30,07 % sur le foncier bâti et 25,97 % sur la CFE, la commune se situe à -1,1 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 30,07 % (+4,01 % pts), tandis que la CFE s'établit à 25,97 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 897 € vs moyenne strate 862 € (+4%) |
| Effort fiscal | 0,918 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 699 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0