Saint-Paul-les-Fonts (1 056 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bagnols-sur-Cèze et Laudun-L'ardoise. Parmi les principaux employeurs figurent RESIDENCE EHPAD AUGUSTA BESSON et CARMINATI FRERES ET CIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 400 € d'aides d'investissement.
26 560 € de revenu médian à Saint-Siffret, commune de population comparable à 14 km
Les ménages de Saint-Paul-les-Fonts disposent d'un revenu médian de 23 980 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane dans le Gard — 20 930 € — atteint près de 3 050 € en faveur de Saint-Paul-les-Fonts.
Le taux de chômage (4,8 %) et le taux d'emploi (77,9 %) placent Saint-Paul-les-Fonts parmi les communes au marché du travail tonique, avec 500 actifs. Les professions intermédiaires (41,9 %) devancent les Ouvriers (28,7 %) dans la répartition des emplois occupés.
74 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Le premier secteur NAF rassemble 24,3 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. Le stock d'établissements a évolué de +54,2 % sur la décennie, avec 14 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent RESIDENCE EHPAD AUGUSTA BESSON et CARMINATI FRERES ET CIE.
Les comptes de Saint-Paul-les-Fonts apparaissent sains en 2024: recettes à 905 €/hab, dépenses à 613 €/hab et épargne brute à 291 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 280 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (46,42 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -4,76 points par rapport à la médiane départementale (51,18 %); part communale seule: 42,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,94 %.
Côté géographie économique, Saint-Paul-les-Fonts est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 448 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 175 allocataires de Saint-Paul-les-Fonts, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Saint-Paul-les-Fonts est le village ayant le taux de chômage le plus élevé du département Gard. (sur 145 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
- Saint-Paul-les-Fonts est le village ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Gard. (sur 145 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 930 € | 23 980 € |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 77,9 % | 4,8 % |
| Hommes | 87,6 % | 84,0 % | 4,1 % |
| Femmes | 75,8 % | 71,6 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 51,1 % | 43,1 % | 15,7 % |
| 25-54 ans | 93,2 % | 90,0 % | 3,4 % |
| 55-64 ans | 63,5 % | 59,7 % | 5,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (41,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Paul-les-Fonts.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Saint-Paul-les-Fonts avec 34,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Paul-les-Fonts, 91,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,9 % des salariés de Saint-Paul-les-Fonts, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 21,4 % de la population non scolarisée de Saint-Paul-les-Fonts.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paul-les-Fonts, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 175 allocataires de Saint-Paul-les-Fonts bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RESIDENCE EHPAD AUGUSTA BESSON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CARMINATI FRERES ET CIE | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réalisation d’un city park et d’un court de tennis | 76 985 € | 15 400 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 74 établissements actifs à Saint-Paul-les-Fonts, soit 7,0 pour 100 habitants (-26 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,9 %, avec 14 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0