Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
23 620 €
revenu médian
-3% vs dept · +2% vs France
79,6 %
Taux d'emploi
+18% vs dept · +20% vs France
01 Revenus et niveau de vie
23 620 €Revenu médian i
+2 %vs médiane nationale i
733Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,4 %. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 620 € | — |
| 2018 | 22 790 € | — |
| 2019 | 22 940 € | — |
| 2020 | 23 430 € | — |
| 2021 | 23 620 € | — |
Pour référence, Lasserre-Pradère (8 km) affiche 27 610 € de revenu médian
02 Emploi et activité
79,6 %Taux d'emploi i
6,7 %Taux de chômage i
85,4 %Taux d'activité i
926Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,4 % | 79,6 % | 6,7 % |
| Hommes | 85,9 % | 81,4 % | 5,2 % |
| Femmes | 84,8 % | 77,8 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 48,2 % | 40,3 % | 16,4 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 88,8 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 77,1 % | 70,8 % | 8,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Paul-sur-Save est Employés (33,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 11,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 23 | 11,1 % |
| Professions intermédiaires | 54 | 26,0 % |
| Employés | 70 | 33,7 % |
| Ouvriers | 31 | 15,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Paul-sur-Save avec 61,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 2,3 % |
| Industrie | 10 | 5,0 % |
| Construction | 9 | 4,4 % |
| Commerce, transports, services | 128 | 61,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 55 | 26,7 % |
03 Diplômes et formation
39,8 %Diplômés du supérieur i
9,8 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 9,8 % sans diplôme et 39,8 % de diplômés du supérieur, la distribution de Saint-Paul-sur-Save éclaire la trajectoire éducative des habitants.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 120 | 9,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 30 | 2,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 314 | 25,6 % |
| Baccalauréat | 277 | 22,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 182 | 14,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 150 | 12,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 157 | 12,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
365Foyers allocataires i
975Personnes couvertes i
0,2 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune rurale de 1 816 habitants, Saint-Paul-sur-Save bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Colomiers. Parmi les principaux employeurs figurent PAULHANI et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le niveau de vie de Saint-Paul-sur-Save, 23 620 € de médiane, cadre avec la médiane nationale. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 540 € de moins qu'ici. La médiane dans l'Haute-Garonne, 24 230 €, est voisine du niveau communal.
L'insertion professionnelle de Saint-Paul-sur-Save s'appuie sur 993 personnes actives, un chômage bas (6,7 %) et un taux d'emploi de 79,6 %. 33,7 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le maillage Sirene 2023 identifie 121 unités actives de Saint-Paul-sur-Save, avec un poids important du commerce et des services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 24,0 % des établissements. 24 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,5 % sur la décennie). Côté employeurs, PAULHANI et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 54 €/hab d'épargne brute sur 674 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 4,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 308 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (46,70 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -4,16 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 44,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,15 %.
Le positionnement géographique — Saint-Paul-sur-Save est au cœur de l'arrière-pays occitan — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 857 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Colomiers. Les données CNAF identifient 365 allocataires de Saint-Paul-sur-Save, dont 40 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Paul-sur-Save, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Saint-Paul-sur-Save
298Établissements actifs i
164Étab. / 1 000 hab i
22Étab. employeurs i
130Emplois salariés (est.) i
24SCI i
112Cessations sur 5 ans i
38 %Taux de renouvellement i
34Structures ESS
351Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Paul-sur-Save (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Saint-Paul-sur-Save
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 55 | 13,4 % |
| L | Activités immobilières | 50 | 12,2 % |
| S | Autres activités de services | 38 | 9,3 % |
| F | Construction | 37 | 9,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 36 | 8,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 35 | 8,5 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 31 | 7,6 % |
| P | Enseignement | 23 | 5,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 22 | 5,4 % |
| H | Transports et entreposage | 19 | 4,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 17 | 4,1 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 3,4 % |
| J | Information et communication | 13 | 3,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 11 | 2,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 5 | 1,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 298 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Saint-Paul-sur-Save
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Paul-sur-Save (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Saint-Paul-sur-Save
24SCI actives i
05 Top employeurs de Saint-Paul-sur-Save
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| PAULHANI siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE SAINT PAUL SUR SAVE siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT PAUL SUR SAVE | — | 6 à 9 salariés | 85.10Z Enseignement |
| RURAL MASTER | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.52B Commerce de gros et de détail |
| CORNER CUISINE DISTRIBUTION | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| AS DE LA VALLEE DE LA SAVE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| BDK PEINTURE & DECORATION siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.34Z Construction |
| HORTI'DKO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| SCEA FAVARO siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| PAYRIERE siège | — | 1 à 2 salariés | 75.00Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| YBC COIFFURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| FRANSTEL CONSULTING siège | SARL | 1 à 2 salariés | 62.02A Information et communication |
| LA MICH DE PAIN siège | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| 2LG RENOVATION siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.34Z Construction |
Les 14 plus gros employeurs de Saint-Paul-sur-Save classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Paul-sur-Save (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Saint-Paul-sur-Save
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Paul-sur-Save (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Saint-Paul-sur-Save
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Paul-sur-Save (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Saint-Paul-sur-Save
09 Économie sociale et solidaire de Saint-Paul-sur-Save
34Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Paul-sur-Save (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Saint-Paul-sur-Save
121Établissements actifs
24Créations en 2024
19,8 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
24 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 121 établissements en 2023, soit +37,5 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 18 |
| 2013 | — | 13 |
| 2014 | 88 | 10 |
| 2015 | 86 | 20 |
| 2016 | 89 | 14 |
| 2017 | 88 | 14 |
| 2018 | 80 | 6 |
| 2019 | 91 | 24 |
| 2020 | 82 | 15 |
| 2021 | 101 | 25 |
| 2022 | 110 | 36 |
| 2023 | 121 | 27 |
| 2024 | — | 24 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Saint-Paul-sur-Save compte 121 établissements actifs. Soit 6,7 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 24 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 19,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de Saint-Paul-sur-Save
9Exploitations agricoles (2020)
424 haSurface agricole utile
24,9 %SAU en bio
3Producteurs bio
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2011 | 1,4 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 0,8 ha | 0,3 ha |
| 2013 | 1,1 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 6,8 ha | 101,6 ha |
| 2016 | 7,0 ha | 101,6 ha |
| 2017 | 7,0 ha | 208,6 ha |
| 2018 | 127,4 ha | 4,3 ha |
| 2019 | 215,7 ha | 4,3 ha |
| 2020 | 126,5 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 105,2 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 103,3 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 97,7 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 97,3 ha | 8,1 ha |
Cheptels bio (2014)
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Ovins | 11 | — |
Entre 2011 et 2024, le bio est passé de 1,4 ha à 105,4 ha à Saint-Paul-sur-Save, certification et conversion cumulées.
Repères
Orientation dominanteCéréales et/ou oléoprotéagineuses