Classée FRR (socle)
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 0,7 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 330 € | — |
| 2018 | 17 680 € | — |
| 2019 | 17 370 € | — |
| 2020 | 18 580 € | — |
| 2021 | 18 210 € | — |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,2 % | 69,7 % | 6,1 % |
| Hommes | 83,0 % | 80,9 % | 2,6 % |
| Femmes | 64,3 % | 57,1 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 45,5 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 98,0 % | 95,9 % | 2,1 % |
| 55-64 ans | 41,4 % | 34,5 % | 16,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 47,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 33,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 16,6 % |
| Professions intermédiaires | 1 | 3,2 % |
| Employés | 15 | 47,2 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Saint-Pierre, 36,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 33,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 30,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 11 | 36,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,4 % de la population non scolarisée de Saint-Pierre.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 30 | 25,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45 | 38,6 % |
| Baccalauréat | 20 | 16,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 | 1,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,6 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Pierre compte 146 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la médiane nationale.
Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Ydes et Champagnac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 125 407 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Saint-Pierre disposent d'un revenu médian de 18 210 €, nettement sous la médiane nationale. La médiane nationale ressort à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 4 870 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane dans le Cantal (21 710 €), Saint-Pierre est en retrait d'environ 3 500 €.
Le tissu actif — 68 personnes actives — est caractérisé par un chômage contenu (6,1 %) et un taux d'emploi de 69,7 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (47,2 %).
Le tissu productif communal (2 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Le tissu, peu fourni, est marqué par la présence du secteur commerce, transports, hébergement et restauration. Le flux de création atteint 1 unités en 2024 de Saint-Pierre. Un des premiers employeurs recensés est MAIRIE.
Solides, les finances de Saint-Pierre dégagent 3 216 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 8 167 €/hab de recettes de fonctionnement. La durée théorique de désendettement — 0,0 années — reste courte, aux côtés de 1 300 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 125 407 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie — 56,61 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Le taux global de TFB s'écarte de +8,80 points par rapport à la médiane départementale (47,81 %); part communale seule: 50,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 38,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,00 %.
Sur le plan territorial, Saint-Pierre est au cœur des volcans et plateaux d'Auvergne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 25 navetteurs sortants rejoignent principalement Ydes et Champagnac. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Saint-Pierre.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Pierre, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Pierre (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 24 | 49,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 12,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 6,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 6,1 % |
| S | Autres activités de services | 3 | 6,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 4,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 2,0 % |
| F | Construction | 1 | 2,0 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 1 | 2,0 % |
| L | Activités immobilières | 1 | 2,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 1 | 2,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 2,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 1 | 2,0 % |
Répartition des 39 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Pierre (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE SAINT PIERRE siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ASS FONCIERE REMEMBREMENT SAINT PIERRE siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| SAS DAMPRUND siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 3 plus gros employeurs de Saint-Pierre classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Pierre (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Pierre (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Pierre (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Pierre (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le parc d'établissements demeure réduit sur 2014–2023 (3 → 2 unités); à ce volume, l'évolution en pourcentage est peu parlante.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 3 | 1 |
| 2015 | 4 | — |
| 2016 | 3 | 2 |
| 2017 | 3 | — |
| 2018 | 2 | 1 |
| 2019 | 4 | — |
| 2020 | 5 | 1 |
| 2021 | 2 | — |
| 2022 | 3 | — |
| 2023 | 2 | 1 |
| 2024 | — | 1 |
Le tissu économique de Saint-Pierre compte 2 établissements actifs. Avec 1 création en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 50,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.