Fabriques de Territoire
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Économie
Le revenu médian des ménages de Saint-Pierre-Azif s'établit à 23 240 € par an, soit +6 % par rapport à la médiane départementale (22 010 €).
Avec 163 habitants, Saint-Pierre-Azif concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Deauville et Équemauville. Parmi les principaux employeurs figurent LE THENNEY et SCEA HARAS DE COLLEVILLE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 9 155 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Saint-Vaast-en-Auge (3 km, 125 hab.), le revenu médian s'élève à 23 280 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Pierre-Azif ressort à 23 240 €, proche de la référence nationale. Comparée à la médiane départementale (22 010 €), Saint-Pierre-Azif se situe environ 1 230 € au-dessus.
La commune recense 81 actifs, pour un taux de chômage contenu (6,2 %) et un taux d'emploi élevé (74,3 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (35,9 % des emplois occupés).
Saint-Pierre-Azif affiche 22 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 27,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 3 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,5 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LE THENNEY et SCEA HARAS DE COLLEVILLE.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 656 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 477 € de dépenses, dégageant 179 € d'épargne brute par habitant. Côté solvabilité, il faudrait 0,6 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 266 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 35,98 % en 2024, sous le niveau moyen français. Comparée au département (50,48 % de médiane TFB), Saint-Pierre-Azif présente un écart de -14,50 points — la part communale pure s'élève à 29,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,26 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Pierre-Azif est au cœur du bocage normand. Le nombre de navetteurs sortants — 70 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 500 € | 23 240 € |
| Effet de la redistribution | -1 260 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 74,3 % | 6,2 % |
| Hommes | 79,2 % | 71,7 % | 9,5 % |
| Femmes | 79,2 % | 77,1 % | 2,6 % |
| 15-24 ans | 38,5 % | 23,1 % | 40,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 93,0 % | 1,9 % |
| 55-64 ans | 67,7 % | 61,3 % | 9,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Saint-Pierre-Azif, la répartition CSP place en tête les Employés (35,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 51,3 % des emplois de Saint-Pierre-Azif.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pierre-Azif, 75,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 19,7 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Saint-Pierre-Azif éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Saint-Pierre-Azif sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Pierre-Azif permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Pierre-Azif, 15 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE THENNEY | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.43Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | SCEA HARAS DE COLLEVILLE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.43Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de restauration de la mairie | 22 577 € | 6 773 € | 30,0 % |
| DETR | Travaux église | 7 940 € | 2 382 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Pierre-Azif. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Pierre-Azif se compose de 22 établissements, soit 13,5 pour 100 habitants (+69 % vs médiane départementale). Avec 3 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Commune voisine de taille comparable, Heuland (4 km) affiche 518 €/hab.
Les finances de Saint-Pierre-Azif sont saines avec une dette modérée de 116 €/hab et une capacité d'épargne de 179 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 179 € par habitant.
Côté fonctionnement, Saint-Pierre-Azif dégage 656 € de recettes et engage 477 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 179 €/hab (27 % des recettes) (-49 % par rapport à la médiane du département (937 €)). D'autre part, les ménages supportent une taxe foncière de 36,0 % (taux global), parmi les 10 % les moins bien positionnées du département. Point à relever : l'effort d'investissement atteint 266 € par habitant. En outre, l'endettement atteint 116 €/hab (-79 % par rapport à la médiane du département (552 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 112 k€ de recettes, 82 k€ de dépenses, dont 21 k€ de frais de personnel et un encours de dette de 20 k€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur la fenêtre 2017–2024, la dette par habitant varie de -51,5 % pendant que l'épargne brute s'établit à 179 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 29,97 % | 5,79 % | 0,22 % | 35,98 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 9,42 % | 10,62 % | 0,30 % | 55,55 % |
| Taxe d'habitation | 8,42 % | 4,69 % | 0,15 % | 13,26 % |
| CFE | 0,00 % | 23,37 % | 0,46 % | 23,83 % |
| TEOM | — | — | — | 4,04 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (35,98 %) et de foncier non bâti (55,55 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -14,5 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, stabilité du taux de foncier bâti: 36,00 % → 35,98 %; la CFE se situe à 23,83 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 894 € vs moyenne strate 657 € (+36%) |
| Effort fiscal | 0,601 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 251 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0