Économie
Photo : Tabl-trai Wikimedia Commons CC BY-SA 4.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,9 %. Le taux de chômage a baissé de 3,7 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 040 € | — |
| 2018 | 21 760 € | — |
| 2019 | 21 860 € | — |
| 2020 | 22 700 € | — |
| 2021 | 23 790 € | — |
Jenzat (517 hab., à 7 km) présente 25 870 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,5 % | 79,8 % | 5,6 % |
| Hommes | 84,9 % | 80,2 % | 5,6 % |
| Femmes | 84,1 % | 79,4 % | 5,6 % |
| 15-24 ans | 48,3 % | 38,3 % | 20,7 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 93,1 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 68,4 % | 65,3 % | 4,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Pont est Professions intermédiaires (31,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 15,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 10 | 15,2 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 31,0 % |
| Employés | 5 | 7,7 % |
| Ouvriers | 15 | 23,1 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Pont, 31,0 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 7,7 % |
| Industrie | 5 | 7,5 % |
| Construction | 15 | 23,1 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 30,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 20 | 31,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Saint-Pont montre 29,0 % de diplômés du supérieur et 12,2 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 62 | 12,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 31 | 6,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 155 | 30,4 % |
| Baccalauréat | 114 | 22,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 69 | 13,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 45 | 8,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 6,7 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune principalement résidentielle, Saint-Pont (689 habitants) est tournée vers les bassins d'emploi voisins. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vichy et Clermont-Ferrand. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE ST PONT et COMMUNE DE ST PONT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 82 160 € d'aides d'investissement.
À 23 790 € de revenu médian par UC, Saint-Pont se situe sous le repère national. La médiane nationale ressort à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 130 € de plus qu'ici. Le revenu médian dans l'Allier — 24 430 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Saint-Pont combine taux de chômage bas (5,6 %) et taux d'emploi élevé (79,8 %), sur une base de 377 personnes actives. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 31,0 % des emplois occupés. Les personnes diplômées du supérieur constituent 29,0 % de la population, une toile de fond utile pour lire le marché de l'emploi.
Le recensement Sirene 2024 identifie 43 établissements actifs de Saint-Pont, principalement dans les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 32,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2025, sur un stock en +104,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNE DE ST PONT et COMMUNE DE ST PONT.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2025: 551 €/hab de recettes, 428 €/hab de dépenses et 123 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 106 €/hab. Un projet local a bénéficié de 82 160 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 877 €.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 33,94 % de taux global en 2025. Le taux global de TFB s'écarte de -8,33 points par rapport à la médiane départementale (42,27 %); part communale seule: 32,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,70 %.
Sur le plan territorial, Saint-Pont est dans la diversité paysagère de la grande région alpine: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes, Saint-Pont envoie 315 actifs travailler ailleurs pour 15 entrants reçus. Les données CNAF identifient 100 allocataires de Saint-Pont, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Pont, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Pont (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 25 | 15,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 19 | 11,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 15 | 9,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 15 | 9,3 % |
| F | Construction | 14 | 8,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 13 | 8,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 11 | 6,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 10 | 6,2 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 6,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 8 | 5,0 % |
| P | Enseignement | 5 | 3,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 3 | 1,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 3 | 1,9 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 1,9 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,2 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,6 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,6 % |
Répartition des 119 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Pont (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE ST PONT siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE ST PONT | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| DESIAGE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| ALTOVILE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| HOLDING ALLAGNON siège | SARL | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| DMAIR siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.29A Activités de services administratifs et soutien |
Les 6 plus gros employeurs de Saint-Pont classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Pont (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Pont (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Pont (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Pont (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2024, le stock d'établissements évolue de 21 à 43 (+104,8 %), avec 13 créations enregistrées en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 8 |
| 2014 | 21 | 4 |
| 2015 | 22 | 3 |
| 2016 | 23 | 4 |
| 2017 | 27 | 6 |
| 2018 | 34 | 7 |
| 2019 | 37 | 4 |
| 2020 | 34 | 6 |
| 2021 | 41 | 9 |
| 2022 | 42 | 6 |
| 2023 | 42 | 7 |
| 2024 | 43 | 12 |
| 2025 | — | 13 |
Le tissu économique de Saint-Pont compte 43 établissements actifs. Soit 6,2 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 13 créations en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 30,2 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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