Village de 1 689 habitants, Saint-Rémy-l'Honoré s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Montigny-Le-Bretonneux. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 105 104 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 35 130 € de revenu médian à Dampierre-en-Yvelines, à 9 km
Avec 34 420 € de revenu médian par UC, Saint-Rémy-l'Honoré se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (28 680 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 5 740 € le repère.
Le marché du travail communal, mesuré sur 838 actifs, affiche 7,9 % de chômage et 75,4 % de taux d'emploi. Parmi les emplois de Saint-Rémy-l'Honoré, les professions intermédiaires concentrent 28,7 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), Saint-Rémy-l'Honoré compte 179 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 34,6 % des établissements. Au millésime 2024, 37 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +73,8 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL et MAIRIE.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 938 €/hab de recettes, 199 €/hab d'épargne brute et 904 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 863 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 105 104 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 22,62 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,07 % — est de -10,45 points, sur un taux communal pur de 22,03 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,80 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Rémy-l'Honoré est dans les paysages contrastés de la grande couronne. Le nombre de navetteurs sortants — 687 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 240 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 38 170 € | 34 420 € |
| Effet de la redistribution | -3 750 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,8 % | 75,4 % | 7,9 % |
| Hommes | 84,1 % | 78,9 % | 6,2 % |
| Femmes | 79,5 % | 71,8 % | 9,8 % |
| 15-24 ans | 35,7 % | 29,9 % | 16,1 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 89,2 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 76,4 % | 65,9 % | 13,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 28,7 % des emplois situés à Saint-Rémy-l'Honoré: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 53,8 % des emplois de Saint-Rémy-l'Honoré.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Rémy-l'Honoré.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Saint-Rémy-l'Honoré, 8,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Rémy-l'Honoré permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 240 foyers allocataires de Saint-Rémy-l'Honoré, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT NATIONAL DE L'AUDIOVISUEL | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAISON RUET SAS | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Creation d'une chaufferie et renovation thermique des batiments communaux : gymnase, espace Besche, maison des assistantes maternelles et logements de fonction | 248 968 € | 100 500 € | 40,4 % |
| DETR | Installation de six cameras sur le batiment communal situe 23 rue du Professeur Mariller | 17 431 € | 4 604 € | 26,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Rémy-l'Honoré se compose de 179 établissements, soit 10,6 pour 100 habitants (+40 % vs médiane départementale). Avec 37 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (35 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0