Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Sulpice-sur-Lèze.
Commune rurale de 2 277 habitants, Saint-Sulpice-sur-Lèze conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 25,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Muret. Parmi les principaux employeurs figurent LA VIE EST BELLE et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 15 588 € d'aides d'investissement.
À Saint-Hilaire, commune similaire à 12 km, le revenu médian est de 23 990 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Sulpice-sur-Lèze ressort à 22 130 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane (23 290 €) est proche de celle de Saint-Sulpice-sur-Lèze. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 12 480 € à 36 930 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Le chômage (11,5 %) et le taux d'emploi (71,0 %) indiquent un marché du travail en tension sur 1 122 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (29,3 %).
Avec 205 établissements actifs (2023), l'économie de Saint-Sulpice-sur-Lèze reste principalement tertiaire. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 22,0 % du total des unités actives. En 2024, 23 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +43,4 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LA VIE EST BELLE et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, Saint-Sulpice-sur-Lèze dégage une épargne brute de seulement 87 €/hab pour 863 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 2,9 années — reste courte, aux côtés de 505 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 15 588 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (50,75 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (50,86 %), l'écart communal atteint -0,11 points, pour une part communale pure à 42,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 42,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,61 %.
Saint-Sulpice-sur-Lèze est une commune de l'Occitanie intérieure; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Sulpice-sur-Lèze dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 762 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 435 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 55 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 12 480 € et le neuvième à 36 930 €, la fourchette des niveaux de vie de Saint-Sulpice-sur-Lèze dessine une dispersion importante (médiane 22 130 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Saint-Sulpice-sur-Lèze, la médiane communale de 22 130 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Saint-Sulpice-sur-Lèze, les salaires et traitements pèsent 68,5 % du revenu disponible, les pensions et retraites 25,5 %, le patrimoine 6,4 % et les prestations sociales 5,9 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Saint-Sulpice-sur-Lèze situe la médiane communale à 22 130 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Saint-Sulpice-sur-Lèze, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 340 € | 22 660 € | 29 700 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 800 € | 21 410 € | 27 750 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 150 € | 16 960 € |
| Médiane | 21 680 € | 22 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 020 € | 29 010 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,2 % | 71,0 % | 11,5 % |
| Hommes | 82,5 % | 73,1 % | 11,5 % |
| Femmes | 77,9 % | 68,9 % | 11,6 % |
| 15-24 ans | 49,4 % | 35,7 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 93,3 % | 83,5 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 63,7 % | 59,1 % | 7,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 36,7 % des emplois de Saint-Sulpice-sur-Lèze.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Saint-Sulpice-sur-Lèze, 87,6 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Saint-Sulpice-sur-Lèze, CDI / Fonction publique concerne 86,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 16,9 % de la population non scolarisée de Saint-Sulpice-sur-Lèze.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Sulpice-sur-Lèze suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Sulpice-sur-Lèze se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 435 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA VIE EST BELLE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ROUZES OCCITANIE | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE SAINT-SULPICIENNE DE PRESTATION | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | VENUS | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | KORIAN COTEAUX DE LA LEZE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ROUZES FACILITY MANAGEMENT | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | UNION SPORTIVE SAINT SULPICIENNE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE PUB ANATOLE FRANCE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SULPY | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Fourniture et pose de menuiseries a l'ecole maternelle | 62 354 € | 15 588 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Sulpice-sur-Lèze. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Sulpice-sur-Lèze se compose de 205 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants. Avec 23 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
