Saint-Thibault-des-Vignes rassemble 6 831 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Noisy-Le-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent BSI et MAIRIE.
Le revenu médian atteint 29 930 € à Gournay-sur-Marne, commune de 7 320 hab. à 7 km
Le revenu médian de Saint-Thibault-des-Vignes atteint 26 940 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Seine-et-Marne s'élève à 25 000 €, soit environ 1 940 € de moins qu'à Saint-Thibault-des-Vignes. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 850 € à 47 690 €, pour un rapport interdécile importante (3,4).
Avec 12,6 % de chômage et 67,4 % de taux d'emploi, Saint-Thibault-des-Vignes connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (30,0 %).
Au millésime Sirene 2023, Saint-Thibault-des-Vignes compte 733 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 34,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 130 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +37,8 %. BSI et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de la commune sont sous pression: l'épargne brute n'atteint que 55 €/hab en 2024, dans un contexte de dette à 997 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 18,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 164 €/hab.
En 2024, la TFB globale de Saint-Thibault-des-Vignes s'établit à 53,58 %, au-dessus du repère national. Par rapport à la médiane départementale (48,41 %), l'écart communal atteint +5,17 points, pour une part communale pure à 49,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,51 %.
Saint-Thibault-des-Vignes est dans la grande couronne parisienne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 2 587 actifs vont travailler notamment vers Paris et Noisy-Le-Grand. Côté social, 1 180 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 150 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 940 €, avec un rapport D9/D1 de 3,4 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Saint-Thibault-des-Vignes, la médiane communale de 26 940 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Saint-Thibault-des-Vignes, les salaires et traitements pèsent 78,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 21,1 %, le patrimoine 6,7 % et les prestations sociales 4,1 %.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Saint-Thibault-des-Vignes situe la médiane communale à 26 940 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Saint-Thibault-des-Vignes évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 440 € | 27 020 € | 35 180 € |
| Activités non salariées | 21 670 € | 34 390 € | 56 670 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 150 € | 27 460 € | 35 000 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 100 € | 19 790 € |
| Médiane | 27 640 € | 26 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 390 € | 35 260 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 67,4 % | 12,6 % |
| Hommes | 80,3 % | 70,8 % | 11,9 % |
| Femmes | 74,2 % | 64,2 % | 13,4 % |
| 15-24 ans | 44,0 % | 31,1 % | 29,4 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 83,5 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 57,2 % | 9,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Professions intermédiaires concentrent 30,0 % des emplois situés à Saint-Thibault-des-Vignes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Thibault-des-Vignes se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 63,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 65,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Thibault-des-Vignes.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Thibault-des-Vignes, CDI / Fonction publique concerne 88,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Thibault-des-Vignes, 20,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Thibault-des-Vignes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Thibault-des-Vignes se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 180 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BSI | Industrie manufacturière (NAF 28.29B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | THIMEAU | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ELIS VALLEE DE LA MARNE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | BRICARD | Industrie manufacturière (NAF 25.72Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ACRELEC FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ACRELEC MANUFACTURING | Industrie manufacturière (NAF 26.20Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | COLLEGE LEONARD DE VINCI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | HYPER BAS | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SIRIS PROTECTION | Construction (NAF 43.21A) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Thibault-des-Vignes repose sur 733 établissements, soit 10,7 pour 100 habitants (+48 % vs médiane départementale). 130 créations récentes (taux de renouvellement : 17,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (35 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0