Économie
Saint-Vérain affiche un revenu médian de 21 420 €. À noter : le marché de l'emploi affiche un taux d'emploi de 61,8 % et un chômage à 13,5 % (au-dessus de la médiane nationale).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,9 %. Le taux de chômage a monté de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 030 € | — |
| 2018 | 20 030 € | — |
| 2019 | 20 310 € | — |
| 2020 | 20 490 € | — |
| 2021 | 21 420 € | — |
En comparaison, Myennes (à 8 km) enregistre 20 000 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,5 % | 61,8 % | 13,5 % |
| Hommes | 76,9 % | 66,2 % | 14,0 % |
| Femmes | 66,4 % | 57,7 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 31,0 % | 40,5 % |
| 25-54 ans | 89,7 % | 80,7 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 43,5 % | 37,2 % | 14,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Vérain est Employés (29,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 26,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 14,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 14,2 % |
| Employés | 10 | 29,0 % |
| Ouvriers | 6 | 16,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Vérain avec 73,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 4 | 12,5 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 26 | 73,3 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 14,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 19,4 % de la population non scolarisée de Saint-Vérain.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 58 | 19,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 116 | 39,1 % |
| Baccalauréat | 45 | 15,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 26 | 8,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 20 | 6,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
2 tiers-lieux recenses a Saint-Vérain. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Avec 349 habitants, Saint-Vérain concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 12,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cosne-Cours-sur-Loire et Donzy.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
Saint-Vérain, avec 21 420 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. À l'échelle départementale, la médiane (21 080 €) est proche de celle de Saint-Vérain.
Avec 13,5 % de chômage et 61,8 % de taux d'emploi, Saint-Vérain connaît un marché du travail plus difficile que la moyenne. Côté CSP, les employés (29,0 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (26,7 %).
Économie à base partiellement agricole, Saint-Vérain compte 22 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 31,8 % des établissements. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +57,1 % — une dynamique de création forte.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 259 €/hab d'épargne brute pour 828 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 0,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 413 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie de Saint-Vérain ressort à 42,89 %, dans la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (43,72 %), l'écart communal atteint -0,83 points, pour une part communale pure à 35,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,82 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,52 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Vérain est dans la tradition viticole et agricole bourguignonne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 140 actifs vont travailler notamment vers Cosne-Cours-sur-Loire et Donzy. Sur le versant social, la CAF dénombre 40 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Vérain, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Vérain (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 25 | 25,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 12 | 12,1 % |
| L | Activités immobilières | 9 | 9,1 % |
| S | Autres activités de services | 9 | 9,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 8 | 8,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 6,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 5,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 5,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 5,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 4,0 % |
| F | Construction | 3 | 3,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 3,0 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,0 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 1,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,0 % |
| P | Enseignement | 1 | 1,0 % |
Répartition des 75 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Vérain (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE SAINT VERAIN siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT VERAIN | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| BUREAU D'ETUDES KANDEL siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 46.74B Commerce de gros et de détail |
| LES JARDINS DE LA PUISAYE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
Les 4 plus gros employeurs de Saint-Vérain classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Vérain (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Vérain (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Vérain (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Vérain (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 14 unités (2014) à 22 (2023), porté par 2 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 3 |
| 2014 | 14 | 2 |
| 2015 | 15 | 6 |
| 2016 | 15 | 1 |
| 2017 | 16 | 1 |
| 2018 | 15 | — |
| 2019 | 16 | 7 |
| 2020 | 19 | 4 |
| 2021 | 20 | 4 |
| 2022 | 21 | 1 |
| 2023 | 22 | 8 |
| 2024 | — | 2 |
Le tissu économique de Saint-Vérain comprend 22 établissements actifs, soit 6,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 9,1 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Industrie (32 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2009 | 0,0 ha | 55,5 ha |
| 2010 | 56,0 ha | 53,3 ha |
| 2011 | 56,0 ha | 53,3 ha |
| 2012 | 100,9 ha | 5,2 ha |
| 2013 | 104,8 ha | 0,0 ha |
| 2014 | 104,8 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 105,2 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 49,5 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 49,5 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 49,9 ha | 80,5 ha |
| 2019 | 49,5 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 49,5 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 49,5 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 48,9 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 49,4 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 49,5 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 19 | — |
Entre 2009 et 2024, le bio est passé de 55,5 ha à 49,5 ha à Saint-Vérain, certification et conversion cumulées.
Le bio de Saint-Vérain repose sur 1 exploitation, pour une SAU bio de 49 hectares, dont 100 % en certification complète.
