Avec ses 1 711 habitants, Saint-Vérand relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Marcellin et Chatte. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et FANGEAT ET ASSOCIES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 789 € d'aides d'investissement.
23 590 € de revenu médian à Brézins, commune de population comparable à 18 km
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Vérand atteint 23 260 €, proche du repère hexagonal. Le revenu médian dans l'Isère — 23 580 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Avec 745 actifs, 7,8 % de chômage et 71,5 % de taux d'emploi, Saint-Vérand s'aligne sur les repères nationaux. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 32,5 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique de Saint-Vérand est porté par le commerce et les services, pour un total de 131 établissements actifs en 2023. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 20,6 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 14 immatriculations en 2024, sur un stock en +42,4 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et FANGEAT ET ASSOCIES.
Les finances de Saint-Vérand présentent en 2024 958 €/hab de recettes pour 822 €/hab de dépenses, dégageant 136 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 581 €/hab. Un projet local a bénéficié de 6 789 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Saint-Vérand — 35,99 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Le taux global de TFB s'écarte de -11,50 points par rapport à la médiane départementale (47,49 %); part communale seule: 30,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,71 %.
À l'échelle régionale, Saint-Vérand est au pied des massifs alpins iséréens, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 634 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 245 allocataires de Saint-Vérand, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 240 € | 23 260 € |
| Effet de la redistribution | +20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 71,5 % | 7,8 % |
| Hommes | 80,3 % | 73,9 % | 8,0 % |
| Femmes | 75,0 % | 69,3 % | 7,6 % |
| 15-24 ans | 38,7 % | 30,3 % | 21,8 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 89,2 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 59,3 % | 54,8 % | 7,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (32,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Vérand.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 64,4 % des emplois situés à Saint-Vérand, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Vérand.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,4 % des salariés de Saint-Vérand, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 17,8 % de la population non scolarisée de Saint-Vérand.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Vérand, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 245 foyers allocataires de Saint-Vérand, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | FANGEAT ET ASSOCIES | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de securite de la rue des acacias - vc ndeg10 | 33 945 € | 6 789 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Vérand se compose de 131 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants. Avec 14 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 10,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0