Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,5 %. Le taux de chômage a monté de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 540 € | — |
| 2018 | 20 740 € | — |
| 2019 | 21 470 € | — |
| 2020 | 22 490 € | — |
| 2021 | 23 930 € | — |
Commune voisine de taille comparable, Le Theil-Nolent (10 km) affiche 21 020 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 72,1 % | 8,8 % |
| Hommes | 81,2 % | 75,9 % | 6,5 % |
| Femmes | 76,7 % | 68,1 % | 11,3 % |
| 15-24 ans | 51,2 % | 38,4 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 90,2 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 52,1 % | 7,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Victor-de-Chrétienville est Ouvriers (50,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 23,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 25,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 10 | 50,3 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Construction domine l'emploi de Saint-Victor-de-Chrétienville avec 25,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 23,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 25,8 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 24,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 25,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La pyramide des diplômes de Saint-Victor-de-Chrétienville montre 20,3 % de diplômés du supérieur et 17,3 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 57 | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 20 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 122 | 37,3 % |
| Baccalauréat | 62 | 19,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 39 | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 3,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 449 habitants, Saint-Victor-de-Chrétienville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 4,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Vespière-Friardel et Lisieux. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (50,3 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 199 016 € d'aides d'investissement.
Selon Filosofi, Saint-Victor-de-Chrétienville enregistre 23 930 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane nationale ressort à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 850 € de moins qu'ici. Le revenu médian dans l'Eure — 22 880 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le chômage communal (8,8 %) et le taux d'emploi (72,1 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 50,3 % des emplois occupés. Les personnes diplômées du supérieur constituent 20,3 % de la population, une toile de fond utile pour lire le marché de l'emploi.
Saint-Victor-de-Chrétienville affiche 21 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 23,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +23,5 % sur la décennie, avec 1 création enregistrée en 2024 (une dynamique de création positive).
Les finances de Saint-Victor-de-Chrétienville présentent en 2024 416 €/hab de recettes pour 363 €/hab de dépenses, dégageant 53 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,4 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 177 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 37,68 % en 2024, sous le niveau moyen français. Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -11,35 points, part communale pure 27,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,76 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,45 %.
Sur le plan territorial, Saint-Victor-de-Chrétienville est caractéristique du maillage normand: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation). Côté navettes domicile-travail, 198 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires de Saint-Victor-de-Chrétienville.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Victor-de-Chrétienville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Victor-de-Chrétienville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 14 | 19,2 % |
| S | Autres activités de services | 11 | 15,1 % |
| F | Construction | 9 | 12,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 8 | 11,0 % |
| L | Activités immobilières | 8 | 11,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 5 | 6,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 6,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 4,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 4,1 % |
| P | Enseignement | 3 | 4,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 2,7 % |
| O | Administration publique | 2 | 2,7 % |
Répartition des 62 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Victor-de-Chrétienville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| TAUTO'CASS siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE SAINT VICTOR DE CHRETIENVILLE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SI SCOLAIRE PLAINVILLE... siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE SAINT VICTOR DE CHRETIENVILLE | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| EARL CLUB HIPPIQUE LA CAVALE siège | — | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE NATUP | — | 1 à 2 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| NORMANDIE MENUISERIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.32A Construction |
| BKM FORMATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 8 plus gros employeurs de Saint-Victor-de-Chrétienville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Victor-de-Chrétienville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Victor-de-Chrétienville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Victor-de-Chrétienville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Victor-de-Chrétienville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Le tissu passe de 17 unités (2014) à 21 (2023), porté par 1 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 17 | 1 |
| 2015 | 17 | 3 |
| 2016 | 18 | 2 |
| 2017 | 17 | 3 |
| 2018 | 18 | — |
| 2019 | 17 | 1 |
| 2020 | 15 | 2 |
| 2021 | 18 | 3 |
| 2022 | 17 | 3 |
| 2023 | 21 | 5 |
| 2024 | — | 1 |
Le tissu économique de Saint-Victor-de-Chrétienville compte 21 établissements actifs. Avec 1 création en 2024 (taux de renouvellement modéré de 4,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Apiculture (ruches) | 21 | — |
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 82 |
