01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,3 %. Le taux de chômage a monté de 0,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 430 € | — |
| 2018 | 23 610 € | — |
| 2019 | 23 040 € | — |
| 2020 | 24 220 € | — |
| 2021 | 25 380 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 850 € | 25 380 € |
| Effet de la redistribution | -470 € sur la médiane | |
Saint-Romain-en-Jarez (1 206 hab., à 5 km) présente 24 250 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,9 % | 78,5 % | 7,6 % |
| Hommes | 84,6 % | 79,1 % | 6,6 % |
| Femmes | 85,3 % | 77,8 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 51,9 % | 42,9 % | 17,2 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 91,0 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 62,2 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 39,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 30 | 28,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 9,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 4,7 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 13,5 % |
| Employés | 43 | 39,8 % |
| Ouvriers | 5 | 4,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Sainte-Catherine se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 37,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 30 | 28,2 % |
| Industrie | 5 | 4,4 % |
| Construction | 5 | 4,4 % |
| Commerce, transports, services | 28 | 25,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 40 | 37,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 87,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Sainte-Catherine.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 32 | 6,4 % |
| Marche à pied | 16 | 3,1 % |
| Vélo | 1 | 0,2 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 1,2 % |
| Voiture | 434 | 87,2 % |
| Transports en commun | 10 | 2,0 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Sainte-Catherine, CDI / Fonction publique concerne 90,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 353 | 90,6 % |
| CDD | 23 | 5,9 % |
| Intérim | 2 | 0,5 % |
| Apprentissage / Stage | 11 | 2,8 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Sainte-Catherine, 17,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 128 | 17,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 3,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 189 | 25,8 % |
| Baccalauréat | 123 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 129 | 17,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 74 | 10,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 65 | 8,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,2 % | 20,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 3,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,4 % | 19,8 % |
| Baccalauréat | 17,1 % | 16,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 17,9 % | 17,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,4 % | 11,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,1 % | 9,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Sainte-Catherine suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 52 | 38 | 74,3 % |
| 6-10 ans | 65 | 64 | 98,6 % |
| 11-14 ans | 49 | 48 | 98,2 % |
| 15-17 ans | 36 | 36 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 51 | 15 | 28,6 % |
| 25-29 ans | 58 | 1 | 1,7 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 135 foyers aidés de Sainte-Catherine, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 969 habitants, Sainte-Catherine conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Mornant. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 154 429 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Sainte-Catherine ressort à 25 380 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (25 430 €), Sainte-Catherine se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,6 % de chômage et 78,5 % d'emploi pour 534 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (39,8 %).
L'économie de Sainte-Catherine, 65 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Côté sectoriel, construction porte 24,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 11 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +54,8 % sur la période). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 188 €/hab d'épargne brute sur 808 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 2,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 357 €/hab.
Le taux global de TFB atteint 43,08 % en 2024 de Sainte-Catherine, aligné sur les moyennes françaises. Par rapport à la médiane départementale (33,78 %), l'écart communal atteint +9,30 points, pour une part communale pure à 30,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 37,37 %.
Sainte-Catherine est une commune de la métropole lyonnaise ou du Rhône; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 397 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 135 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.