Commune de 3 942 habitants animée par le commerce et les services, Saint-Martin-en-Haut s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 31,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Saint-Symphorien-sur-Coise. Parmi les principaux employeurs figurent VILLE PERE ET FILS et OGEC SAINT MARTIN EN HAUT.
Un projet a été subventionné par l'État pour 405 000 € d'aides d'investissement.
27 280 € de revenu médian à Messimy, commune de population comparable à 10 km
Selon Filosofi, Saint-Martin-en-Haut enregistre 24 790 € de revenu médian, niveau proche du repère national. La médiane dans le Rhône, 25 430 €, est voisine du niveau communal. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 180 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 39 050 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,6.
Le tissu actif — 1 853 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,4 %) et un taux d'emploi de 77,3 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (29,0 %).
En 2023, 428 établissements étaient actifs de Saint-Martin-en-Haut, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 20,6 % des établissements. 57 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,6 % sur la décennie). Côté employeurs, VILLE PERE ET FILS et OGEC SAINT MARTIN EN HAUT figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 1 362 €/hab de recettes de Saint-Martin-en-Haut, 1 071 €/hab de dépenses et 291 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 7,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 320 €/hab. Un projet local a bénéficié de 405 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (36,60 %). Le taux global de TFB s'écarte de +2,82 points par rapport à la médiane départementale (33,78 %); part communale seule: 28,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 32,86 %.
Le positionnement géographique — Saint-Martin-en-Haut est dans le maillage urbain et périurbain de l'agglomération lyonnaise — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 1 215 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 580 allocataires de Saint-Martin-en-Haut, dont 15 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Saint-Martin-en-Haut, le revenu médian par unité de consommation (24 790 €) se situe entre 15 180 € au 1er décile et 39 050 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Martin-en-Haut (24 790 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Saint-Martin-en-Haut combine 65,9 % de salaires, 26,4 % de pensions, 11,3 % issus du patrimoine et 3,3 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Saint-Martin-en-Haut, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 790 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Saint-Martin-en-Haut met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 760 € | 25 680 € | 31 740 € |
| Activités non salariées | 16 750 € | 22 970 € | 29 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 260 € | 22 500 € | 28 760 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 380 € | 19 600 € |
| Médiane | 24 450 € | 24 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 580 € | 31 050 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 77,3 % | 4,4 % |
| Hommes | 83,4 % | 80,9 % | 3,1 % |
| Femmes | 78,1 % | 73,3 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 53,3 % | 50,7 % | 4,9 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 91,1 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 67,6 % | 64,5 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 29,0 % des emplois situés à Saint-Martin-en-Haut: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 34,8 % des emplois de Saint-Martin-en-Haut.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,4 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Martin-en-Haut.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Martin-en-Haut est CDI / Fonction publique (85,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 18,2 % de Saint-Martin-en-Haut, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Martin-en-Haut, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 580 foyers aidés de Saint-Martin-en-Haut, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VILLE PERE ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 250 à 499 salariés |
| #2 | OGEC SAINT MARTIN EN HAUT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAISON DE RETRAITE L'ARC EN CIEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLINET AGRI MONTS DU LYONNAIS | Commerce (NAF 46.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ECOLE PRIMAIRE PRIVEE ST MARTI | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAISON FAMILIALE RURALE DES METIERS | Enseignement (NAF 85.59B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ENTREPRISE GIRAUD PERE ET FILS | Construction (NAF 41.20A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | TARRES | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | FOYER D ACCUEIL MEDICALISE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Requalification des espaces public du centre bourg "coeur de village" | 1 612 148 € | 405 000 € | 25,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Saint-Martin-en-Haut se compose de 428 établissements, soit 10,9 pour 100 habitants. Avec 57 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0