01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 3,1 %. Le taux de chômage a baissé de 3,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 400 € | — |
| 2018 | 24 220 € | — |
| 2019 | 23 710 € | — |
| 2020 | 25 050 € | — |
| 2021 | 24 130 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 690 € | 24 130 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
26 350 € de revenu médian à Villemareuil, commune de population comparable à 9 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,4 % | 67,8 % | 12,4 % |
| Hommes | 78,5 % | 71,3 % | 9,2 % |
| Femmes | 76,3 % | 64,2 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 25,6 % | 34,4 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 84,8 % | 10,5 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 61,1 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 36,7 % des emplois situés à Sept-Sorts: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 3,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 71 | 14,7 % |
| Professions intermédiaires | 104 | 21,5 % |
| Employés | 115 | 23,8 % |
| Ouvriers | 177 | 36,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 41,6 % des emplois situés à Sept-Sorts, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 81 | 16,9 % |
| Construction | 175 | 36,3 % |
| Commerce, transports, services | 200 | 41,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 5,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (62,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sept-Sorts.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 11 | 4,1 % |
| Marche à pied | 5 | 1,8 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,4 % |
| Voiture | 170 | 62,7 % |
| Transports en commun | 84 | 31,0 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 86,7 % des salariés de Sept-Sorts, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 216 | 86,7 % |
| CDD | 18 | 7,2 % |
| Intérim | 7 | 2,8 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 3,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Sept-Sorts, 18,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 78 | 18,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 104 | 25,2 % |
| Baccalauréat | 90 | 21,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 54 | 13,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 39 | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 29 | 7,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18,6 % | 19,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29,0 % | 21,3 % |
| Baccalauréat | 24,8 % | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,1 % | 18,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,3 % | 14,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,5 % | 4,5 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Sept-Sorts, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 27 | 16 | 59,3 % |
| 6-10 ans | 56 | 54 | 96,4 % |
| 11-14 ans | 40 | 40 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 30 | 28 | 93,3 % |
| 18-24 ans | 52 | 23 | 44,2 % |
| 25-29 ans | 26 | 1 | 3,8 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Sept-Sorts se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 85 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 616 habitants, Sept-Sorts s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 5,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Meaux. Parmi les principaux employeurs figurent SNRC et INTERMARCHE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,7 % des emplois).
À 24 130 € par UC, le revenu médian de Sept-Sorts se situe dans une zone proche de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale (25 000 €) demeure limité.
Le marché de l'emploi communal, mesuré sur 298 actifs, affiche un chômage à 12,4 %, au-dessus de la médiane nationale. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 36,7 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique local compte 86 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 34,9 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 16 immatriculations en 2024, sur un stock en +19,4 % sur dix ans (une dynamique de création positive). SNRC et INTERMARCHE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 081 €/hab de recettes, 261 €/hab d'épargne brute et 32 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 838 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (29,27 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -19,14 points par rapport à la médiane départementale (48,41 %); part communale seule: 23,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,11 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,16 %.
Côté géographie économique, Sept-Sorts est une commune périurbaine francilienne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 241 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 85 allocataires de Sept-Sorts, avec 5 foyers RSA parmi eux.