Commune de 22 303 habitants, Sèvres affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 15,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Boulogne-Billancourt. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et FRANCE EDUCATION INTERNATIONAL. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,1 % des emplois).
28 610 € de revenu médian à Vélizy-Villacoublay, commune de population comparable à 4 km
Les ménages de Sèvres disposent d'un revenu médian de 33 680 €, au-dessus de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 31 000 €, est inférieur à celui de Sèvres de quelque 2 680 €. Le rapport interdécile atteint 4,9, signe d'une dispersion marquée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le chômage communal (9,1 %) et le taux d'emploi (72,8 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des cadres et professions intellectuelles supérieures (45,1 %).
Sur 2 598 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 35,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 452 immatriculations en 2024, sur un stock en +31,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et FRANCE EDUCATION INTERNATIONAL.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 597 €/hab de recettes, 1 315 €/hab de dépenses et 167 €/hab de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 0,6 années — reste courte, aux côtés de 507 €/hab d'investissement.
Avec 29,24 % de taxe foncière bâtie en 2024, Sèvres affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Rapport au repère départemental (24,97 % de TFB), Sèvres affiche +4,27 points d'écart, avec un taux communal de 28,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,21 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,47 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Sèvres est dans la géographie dense de la région capitale: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 9 229 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 3 560 allocataires de Sèvres, dont 365 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 14 560 € et le neuvième à 71 530 €, la fourchette des niveaux de vie de Sèvres dessine une dispersion marquée (médiane 33 680 €).
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Sèvres (33 680 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus de Sèvres combine 86,4 % de salaires, 19,5 % de pensions, 13,4 % issus du patrimoine et 2,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Sèvres, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (33 680 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté moyen de Sèvres (9,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Sèvres met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 610 € | 35 050 € | 50 380 € |
| Indemnités de chômage | 12 300 € | 17 470 € | 29 910 € |
| Activités non salariées | 21 430 € | 35 070 € | 59 690 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 550 € | 30 820 € | 43 540 € |
| Revenus du patrimoine | 21 980 € | 49 530 € | 111 840 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 910 € | 8 290 € | 10 560 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 22 270 € | 22 240 € |
| Médiane | 37 070 € | 33 680 € |
| 3e quartile (Q3) | 57 830 € | 49 260 € |
| Indice de Gini | 0,45 | 0,38 |
| Effet de la redistribution | -3 390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,1 % | 72,8 % | 9,1 % |
| Hommes | 81,0 % | 74,3 % | 8,2 % |
| Femmes | 79,2 % | 71,4 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 30,2 % | 25,1 % | 17,1 % |
| 25-54 ans | 94,0 % | 86,0 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 80,5 % | 73,9 % | 8,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Sèvres, la répartition CSP place en tête les Cadres et professions intellectuelles supérieures (45,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Sèvres se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 61,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Transports en commun (45,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Sèvres.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Sèvres est CDI / Fonction publique (89,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Sèvres, 9,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Sèvres, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 3 560 allocataires de Sèvres bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | FRANCE EDUCATION INTERNATIONAL | Enseignement (NAF 85.42Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | EXTIA | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 250 à 499 salariés |
| #4 | PRECIPHAR | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | EXTIA INGENIERIE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 250 à 499 salariés |
| #6 | FRESENIUS KABI FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #7 | CENTRE HOSPITALIER ROSTAND | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #8 | T. & T. CONSULTING | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 200 à 249 salariés |
| #9 | ALMOND | Information et communication (NAF 62.02A) | 200 à 249 salariés |
| #10 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE JEAN-PIERRE VERNANT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 100 à 199 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Sèvres se compose de 2 598 établissements, soit 11,6 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). Avec 452 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (35 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0